Übergang vom Studium ins Berufsleben – Beratung und Recruiting
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Das Herausgeberwerk vermittelt Ansätze und Modelle für die Beratung im Hochschulbereich beim Übergang vom Studium ins Berufsleben und zeigt mdie Auswirkungen auf das Recruiting in Unternehmen und Organisationen.
Expertinnen und Experten beschreiben in ihren Beiträgen Methoden, Kompetenzen sowie Organisationsformen einer netzwerkgestützten Übergangsberatung für Hochschulabgänger*innen und stellen konkrete Beispiele aus der Praxis vor.
Eine besondere Herausforderung für die Beratung besteht für die Herausgeber darin, Absolvent*innen und Studienabbrecher*innen im Übergang zwischen Studium und Berufseinstieg die Chance für die Entwicklung einer ganzheitlichen Berufspersönlichkeit zu eröffnen und nicht nur die Employability in den Fokus der Laufbahnentwicklung zu stellen. Eine stärkere Zusammenarbeit zwischen den HR-Abteilungen in Unternehmen und den Beratungsanbietern im Umfeld der Hochschulen und Universitäten kann zudem die Gewinnung von Fachkräften nachhaltig verbessern und die adäquate Einmündung der Absolvent*innen in den Arbeitsmarkt fördern.
Die Herausgeber
Dr. Michael Scharpf ist Professor an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) mit dem Schwerpunkt Public Management. Er ist Mitbegründer des Instituts für angewandte Beratungswissenschaften GmbH (INfaBW) in Stuttgart.
Dr. Bernd-Joachim Ertelt ist Professor an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) mit dem Schwerpunkt Berufs- und Wirtschaftspädagogik. Er ist Mitbegründer des Instituts für angewandte Beratungswissenschaften GmbH (INfaBW) in Stuttgart.