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Leven Anclas Libros

Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional

Significación del Coaching ontológico, constructivista y sistémico

Modelo 7CCOP

&lt;p&gt;People are conditioned culturally from an early age, with each of us developing a set of values and behaviors that differ from those in other parts of the world. When adopting Agile, do cultural behaviors and values prevail, or is there a universal “Agile culture”? How have people from different cultures adopted Agile to suit them? Are some cultures naturally more suited to adopting Agile than others? &lt;i&gt;Adopting Agile Across Borders&lt;/i&gt; answers all of that and more.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Teams in all industries are more globally distributed and diverse than ever. Authors Glaudia Califano and David Spinks reveal how people across the world have embraced Agile values alongside their own cultural values, and what this means for the adoption of Agile. In &lt;i&gt;Adopting Agile Across Borders&lt;/i&gt;, a rich array of experiences are shared through real-life stories told by members of the global Agile community. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Whether you are an Agile practitioner, a product manager, HR personnel, or simply someone interested in leading people more effectively, this book provides essential teamwork insights across the board.&amp;nbsp;Califano and Spinks showcase case studies from around the world to address the opportunities provided by ever greater mobility and advances in technology.&amp;nbsp;&lt;i&gt;Adopting Agile Across Borders&lt;/i&gt; is here to ready you for a diverse, more connected future.&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;b&gt;What You Will Learn&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Gain an awareness and understanding of different cultural types, behaviours, and communication styles&amp;nbsp;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;See how diversity spans a much wider set of factors than nationality, race, and gender&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Discover how multi-cultural Agile teams can reach high-performing states by acknowledging their diversity and finding ways to better integrate with one another&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;b&gt;Who This Book Is For&lt;/b&gt;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Agile practitioners, scrum masters, Agile coaches, product owners, team members, product managers, and anyone responsible for, or interested in, leading people.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;

Glaudia Califano

David Spinks

A Guide to Navigating Cultural Complexity in Agile Teams and Organizations

Adopting Agile Across Borders

The Palgrave Kets de Vries Library

&lt;p&gt;Written at a time of global pandemic, when we have been forced to confront age-old existential questions—Why are we here? Where are we going?—perhaps for the first time, &lt;i&gt;Quo Vadis?&lt;/i&gt; is extraordinarily relevant to leaders, managers and anyone who wants to bring meaning and authenticity into their work and life. Manfred Kets de Vries argues that we need to address these fundamental and disturbing questions if we are to live fully and meaningfully. Too many people wake up on a Monday morning and do the same things they have done every Monday. They go to work and function on autopilot without questioning their purpose. But how can we make sure our lives are rich and fulfilling? How do we know we’re on the right track?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;This is a book about death and the fear of death, about angst and absurdity; but it is also about endurance, honesty, well-being, responsibility, living with hard truths, creating meaning—and happiness. &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;i&gt;Quo Vadis?&lt;/i&gt; makes us look full on at the things we prefer not to see. It is a short book that pulls no punches but is far from bleak. Instead, Kets de Vries shows that our life is enriched, and our ability to make meaning and find happiness is increased, when we acknowledge the inevitable price we have to pay for knowing our own mind and understanding our inevitable end.&lt;/p&gt;&lt;br&gt;

Manfred F. R. Kets de Vries

The Existential Challenges of Leaders

Quo Vadis?

David Corona ha sido miembro del Grupo de Intervención de la Gendarmería Nacional (GIGN), los geos franceses, listos para el combate o para volar en helicóptero a 220 km/hora sobre una autopista. Pero Corona es un caso especial en este cuerpo de élite. Siempre ha creído en el poder del diálogo, de las sensaciones, de las vacilaciones, de la emoción desgarradora, vívida… Situaciones peligrosas frente a un hombre atrincherado en su casa, arma en mano, durante un ataque terrorista, durante un asalto, en un pueblecito, en un calabozo, detrás de la puerta de un apartamento. Es el negociador del GIGN. El que tal vez, gracias a las palabras, a la confianza en la humanidad, evitará los tiros y la lucha. O tal vez no…&#13;&#13;Aquí se narra un recorrido vital con sencillez y convicción. Cómo endureces tu cuerpo en agua helada, cómo aprendes a pelear con las manos desnudas, con un cuchillo, con un rifle de larga distancia. Pero también cómo se trabaja en equipo, solidariamente, cómo se construye un grupo unido. Finalmente, cómo se desarrolla la mirada, la concentración, la atención al máximo en un mundo disperso.&#13;&#13;A esta formación clásica, David Corona suma un trabajo personal. Aficionado a la psicología, descubrió otros enfoques: la meditación, la hipnosis, el trabajo en profundidad, unas herramientas que explica aquí y que hoy le permiten ayudar con éxito a todo aquél que quiera mejorar sus resultados en deportes, negociaciones de todo tipo, eficiencia o cohesión de equipos.&#13;&#13;En definitiva un libro que también es un manual para el desarrollo personal en estos tiempos inciertos. No un puño de hierro en guante de terciopelo, sino una mano humana que cree en la complejidad y belleza del ser humano.

David Corona

De la mediación en un cuerpo de élite a la gestión de emociones, la empatía y el crecimiento personal

Negociar

Desempeño en la práctica

Desempeño en la práctica aborda temas concretos de gestión y desempeño Trata sobre las buenas prácticas y herramientas adecuadas, analiza la responsabilidad de Recursos Humanos, en general, y en particular las cuestiones de entrenamiento.&#13;Hay un foco especial puesto en los jefes como responsables y actores centrales del proceso de evaluación de desempeño y en el "después" de las evaluaciones, al analizarse sus roles compartidos con el área de Recursos Humanos.&#13;El libro incluye el nuevo enfoque gerencial de gestionar sin estar, ya propuesto por Martha Alles en uno de sus últimos libros, referido a la modalidad del trabajo a distancia. &#13;Desempeño en la práctica es una obra dirigida a un amplio espectro de interesados. Desde una mirada organizacional, a la máxima conducción y a todos sus colaboradores. También a los especialistas en Recursos Humanos que se desempeñan internamente y como consultores externos y, en el ámbito académico, tanto a profesores como a alumnos de diversas áreas de estudio.

Martha Alles

Desempeño en la práctica. Vol. 2

Coaching

Ready to take your career to the next level? Find out everything you need to know about effective communication at work with this practical guide.Do you struggle to develop relationships or make yourself heard at work? There is a good chance that this is down to a lack of communication, an extremely important yet often overlooked professional skill. Gone are the days of struggling to assert yourself or build relationships with colleagues; this guide will give you all the information you need to reap the rewards of effective communication!In 50 minutes you will be able to:• Learn how to communicate effectively in the workplace, leading to stronger relationships and a happier team• Interpret body language and other nonverbal communication such as facial expressions, gestures and nervous habits• Discover the three ego-states and how they affect your ability to communicate, as well as how to use them to improve your communicationABOUT 50MINUTES.COM|COACHING The Coaching series from the 50Minutes collection is aimed at all those who, at any stage in their careers, are looking to acquire personal or professional skills, adapt to new situations or simply re-evaluate their work-life balance. The concise and effective style of our guides enables you to gain an in-depth understanding of a broad range of concepts, combining theory, constructive examples and practical exercises to enhance your learning.

 50minutes

Sara Wright

Say what you mean and get what you want

Effective Communication at Work

 ¿ESTÁS PREPARADO PARA CAMBIAR TU VIDA?   Si te has preguntado alguna vez por qué mejorar tu vida es tan complicado, acabas de dar con la respuesta que buscabas: existe un método antiguo —no revelado hasta hoy— que te ha sido ocultado, de forma deliberada, el código de la disciplina. Un código oculto que el autor ha descifrado para ti, lo ha probado en su experiencia y ahora te lo ofrece resumido en este libro.   Si no has sido disciplinado hasta la fecha, no se trataba de ti, falló la estrategia que utilizaste (esfuerzo, sacrificio, fuerza de voluntad y motivación). Pero esto va a cambiar ahora...   En este libro, el autor rescata  secretos olvidados  para activar el poder de la disciplina. Después de aplicarlo, serás imparable, gracias al hábito de la autodisciplina para conseguir cualquier objetivo.   Descubrirás el método fácil de la autodisciplina automática:  -  El Código de la Disciplina descifrado.  -  Diez Principios para la disciplina automática.  -  Seis Leyes infalibles para la disciplina.  -  Decretos para materializar decisiones.  -  Desactivar el autosabotaje y activar la autoestima.  -  Disciplina con amor, disciplina sin lágrimas.  -  Instrucciones para activar la disciplina en tu ADN.   Si deseas escapar de la frustración, procrastinación, esfuerzo inútil... descubre el poder de los hábitos atómicos para conseguir todos tus deseos, uno tras otro.   EL CÓDIGO DE LA DISCIPLINA TE REVELA EL MÉTODO PERDIDO PARA LA DISCIPLINA POSITIVA Y AUTOMÁTICA  

Raimon Samsó

Más autoestima y menos autosabotaje

El Código de la Disciplina

Profesional

Ray Dalton

De un camino Awen

Los nueve portales

What do effective leaders do differently, that creates high performance? Your people are your greatest source of competitive advantage. How you lead and develop them cannot be left to chance. If you fail to do this, you could be out of a job or risk closing the doors of your business forever. Liberating Leadership is an award-winning programme, capable of delivering significant improvements in bottom line performance, in all types of business. If you are responsible for leading people this audiobook is a must! It provides the blue-print for leading and developing high performance by:    &#13;&#13; - Dramatically improving levels of motivation and engagement;  &#13; - Defining a proven plan to quickly diagnose problems, leading to performance improvements; &#13; - Equipping leaders with vital tools they didn't know they needed;  &#13; - Allowing leaders to lead with strength and dignity, confident they are on the right track; &#13; - Powerfully pulling all leadership lessons together in one place.

Ali Stewart

Dr Derek S. Biddle

Chris Bland

Leading and developing high performance

Liberating Leadership

Andreas Moosdorf

Wie Sie das gewohnheitsmäßige Denken ablegen und das freie Denken wiederentdecken

Das Seven Sigma Mindset

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 2,0, Fachhochschule des Mittelstands, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Human Resource Management gewinnt in der Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung. Viele Firmen setzten schon jetzt darauf, das Personal zu entwickeln und es zu halten. Hinzu kommt, dass der Fachkräftemangel in Deutschland immer präsenter wird, sodass Unternehmen anders denken sollten.Das Business Coaching als Teil der Personalentwicklung ist eine prozessorientierte Beratungsform. Während Berater oder Trainer häufig nur ihr Fachwissen vermitteln und explizite Lösungswege aufzeigen, liegt der Schwerpunkt der Themen eines Business Coaches hierbei vor allem auf dem Beruflichem. Diese Hausarbeit behandelt die theoretischen Aspekte des Business Coaching.

Vincent Manneck

Business Coaching. Hintergründe, Methoden und Wirksamkeit

&lt;p&gt;                 &lt;b&gt;KI verstehen und richtig einsetzen&lt;/b&gt;             &lt;/p&gt; &lt;p&gt;Dieses Buch gibt Ihnen das nötige Wissen an die Hand, um die Auswirkungen und daraus entstehenden Chancen der Künstlichen Intelligenz in der Arbeitswelt zu verstehen. Es zeigt, wie Sie KI erfolgreich in Ihrem Unternehmen einführen und die Zusammenarbeit von Mensch und Maschine sinnvoll gestalten. Sie lernen, wie Sie KI zu Ihrem Vorteil und ohne Berührungsängste nutzen können.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;                 &lt;b&gt;Führung neu denken&lt;/b&gt;             &lt;/p&gt; &lt;p&gt;Erfahren Sie, wie sich Führungsansätze im Zeitalter der KI verändern und welche bewährten Konzepte Sie auch für die KI-Transformation anwenden können. Ein innovatives Kapitel demonstriert das Potenzial intelligenter Systeme im Führungsalltag ganz praxisnah. Außerdem finden Sie zu jedem Thema Vorschläge für zielgerichtete Prompts zum praktischen Einsatz.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;                 &lt;b&gt;Unternehmen zukunftsfähig gestalten&lt;/b&gt;             &lt;/p&gt; &lt;p&gt;Entdecken Sie Modelle und Strategien, mit denen Sie Ihr Unternehmen ganzheitlich für die KI-Zukunft aufstellen. Ein Ausblick auf kommende Entwicklungen hilft Ihnen, bereits heute die Weichen für morgen zu stellen.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;                 &lt;b&gt;Aus dem Inhalt:&lt;/b&gt;             &lt;/p&gt; &lt;ul&gt;                 &lt;li&gt;Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt implementieren&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Herausforderungen und Chancen der KI-Integration&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Veränderungen in der Führungsrolle durch KI&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Bewährte Führungskonzepte im Kontext von KI&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Modelle und praktische Gestaltung der Unternehmenstransformation&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Zusammenarbeit von Mensch und Maschine effektiv gestalten&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Ethische Fragen der KI-Nutzung&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Langfristige Anpassung an KI-getriebene Veränderungen&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Zukunftsperspektiven: Wie KI die Arbeitswelt weiter verändern wird&lt;/li&gt;             &lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Jan Ahrend&lt;/b&gt; arbeitet als selbstständiger Coach und hält als Change Manager Fachvorträge auf Konferenzen. Aufgrund seiner langjährigen Beschäftigung mit facettenreichen Kunden - von Start-ups über OTTO bis Bertelsmann - schöpft er aus einem großen Pool an Erfahrung in der Digitalen Transformation sowie der Einführung von Innovationen und DesignThink.

Jan Ahrend

KI-Transformation im Unternehmen erfolgreich gestalten

KI braucht Führung

El ejemplar que tienes en las manos recoge el camino que la Cátedra Irene Vázquez, Empresa centrada en la persona (CIV), ha recorrido desde su fundación en 2016, así como los frutos que ha suscitado. La CIV surgió del deseo de dar continuidad a la intuición, trabajada y vivida, que tuvo Irene sobre el dinamismo de la actividad empresarial.

Significación del Coaching ontológico, constructivista y sistémico

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