Modellizzazione organizzativa sulla sostenibilità sociale

La presente ricerca, intitolata "Modellizzazione organizzativa sulla sostenibilità sociale", esplora e analizza la letteratura contemporanea in materia di organizzazione (2010-2015) al fine di mappare i principali modelli organizzativi sulla sostenibilità sociale per gli stakeholder organizzativi. In un contesto caratterizzato da una scarsa ricerca sulla sostenibilità sociale, con una gamma di modelli frammentari e disorganizzati che affrontano questioni multifattoriali per gli stakeholder organizzativi, la ricerca contribuisce a far progredire il dibattito sulla ricerca organizzativa nel contesto della modellizzazione organizzativa sulla sostenibilità sociale. Nell'ambito del progetto di ricerca basato sulla revisione della letteratura, il tipo di dati e l'analisi di questo studio sono di tipo qualitativo con un alto livello di induttività, seguiti da approcci sistematici di ricerca bibliografica, creazione di una base bibliografica composta da 70 articoli tematici e quindi analisi dei 14 modelli principali da un punto di vista realistico critico. Infine, nel quadro della mappatura dei modelli selezionati, discute i risultati principali della ricerca organizzando i modelli che trattano aspetti multiforme della sostenibilità sociale dal punto di vista della leadership e dell'organizzazione e rivelando criticamente modelli importanti.