FinTech-Frauen Walk the Talk
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Die FinTech-Community ist durchdrungen von Veränderungen und hat das Potenzial, den Weg für Chancengleichheit am Arbeitsplatz zu ebnen, wenn man die positiven Maßnahmen bedenkt, die bereits ergriffen wurden. Dieses Buch zeigt die Erfolge in der Branche auf, aber auch das, was als Hindernis oder Eskalationsfaktor wirken könnte. "FinTech-Frauen Walk the Talk" stützt sich auf die Podcasts der Autorin, in denen mehr als 150 FinTech-Experten zu Wort kommen, darunter mehr als 100 Frauen. Es ist ein Aufruf zum Handeln für die Vielfalt am Arbeitsplatz, der die Erfolge aufzeigt und zeigt, wie die Herausforderungen überwunden werden können. Durch die Entmystifizierung der FinTech-Branche und die Hervorhebung ihres Potenzials, den Wandel voranzutreiben, erforscht dieses Buch, wie die Geschlechterparität am Arbeitsplatz erreicht werden kann. Die FinTech-Branche dient als Fallstudie und ist daher für Praktiker aus den Bereichen Finanzen, Technologie, FinTech und darüber hinaus von Interesse.
Der Inhalt
- Zweck, Auftrag und Vision von „Walk the Talk“ sowie der FinTech-Branche
- Mindset zur Veränderung mit Blick auf die Vergangenheit
- Notwendigkeiten zur langfristigen Veränderung und die zugehörige Realität
Die Autorin
Nadia Edwards-Dashti war 2010 Mitbegründerin der Harrington Starr Group. Zudem ist sie Gastgeberin der erfolgreichen Podcast-Reihe Women of FinTech. The DEI Discussions" und hat das Diversity-, Equity- und Inclusion-Programm STEPFORWARD ins Leben gerufen. Zu ihren Auszeichnungen gehören u.a. Gewinnerin der Investing in Talent 2019 Awards und Brummel 2019 Top 30 Inspirational Women in the City.