Factores de estrés laboral percibidos, estrés y estrategias de afrontamiento

El presente estudio empleó un diseño de encuesta transversal utilizando un enfoque cuantitativo para investigar si existían diferencias de género, edad, antigüedad y situación familiar en los factores de estrés laboral percibidos, el estrés y las estrategias de afrontamiento entre las enfermeras ghanesas del área metropolitana de Tema. Se utilizaron técnicas de muestreo multietápicas, incluyendo muestreo aleatorio simple, muestreo intencional y muestreo por conveniencia, para seleccionar a 205 enfermeras tituladas del área metropolitana de Tema. Se administró a las enfermeras el Inventario de Estrés Ocupacional Revisado (OSI-R) de Osipow (1998), después de que el instrumento hubiera sido evaluado mediante análisis factorial para determinar su validez y fiabilidad.