In den letzten Jahren sind zahlreiche neue Konzepte zur Organisationsgestaltung entstanden. Und standig kommen weitere hinzu, wahrend andere wieder verschwinden. Da es keine universell einsetzbaren organisatorischen Strukturen gibt, die in jeder Situation optimal waren, erfordern gravierende Anderungen immer einen organisatorischen Wandel. Dieses Buch behandelt neuere und praxisrelevante Konzepte zur Organisationsgestaltung. Auf die Themen organisatorischer Wandel sowie Zukunftstrends geht die Autorin besonders ein.