Die lernende Organisation

Grundlagen, Methode, Praxis

Die Autoren präsentieren in diesem Werk ihre bahnbrechenden Ideen zur lernenden Organisation. Dabei gehen sie von vier grundlegenden Fragen aus: 

  • Wie muss eine Organisation gedacht werden, dass ihr die Fähigkeit zu lernen zugeschrieben werden kann? 
  • Sind real existierende Organisationen lernfähig? 
  • Welche Lernarten sind überhaupt wünschenswert? 
  • Wie können Organisationen ihre Fähigkeit zu (wünschenswerten) Lernarten entwickeln? 

Neben den theoretischen Lernmodellen wie Single-Loop- und Double-Loop-Lernen stellt das Buch Methoden für die Praxis und zahlreiche Fallbeispiele vor. 

 

Management-Klassiker 

  • Die wegweisenden Werke zum Thema
  • Von ausgewiesenen Expert:innen des Fachgebiets
  • Bücher, die jeder Manager und Managerinnen gelesen haben sollten 

 

janvier 2024, env. 316 pages, Systemisches Management, Allemand
Schaeffer-Poeschel
978-3-7910-6186-3

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