Über uns

À propos de nous

Nachhaltigkeit

Durabilité

Open Access

Karriere

Carrière

Datenschutz

Protection des données

Impressum

Mentions légales

Zahlung und Lieferung

Paiement et livraison

LEXIA

LEXIA Arbeitsrecht

Was ist LEXIA?

C'est quoi LEXIA ?

LEXIA Familienrecht

Zeitschriften

Revues

recht

Pflegerecht

ZBJV

forumpoenale

ZStrR

Anwaltsrevue

Revue de l'avocat

RSAS

FamPra.ch

ASYL

Life Science Recht

BlAR

Sachbuch

Livres spécialisés

LOKI

Semaphor

Fokusthemen

Focus

Thema

Recht studieren

Arbeitsrecht

Droit du travail

Studium

Études

Familienrecht

Droit de la famille

Sozialversicherungsrecht

Droit des assurances sociales

Strafrecht

Droit pénal

Publikationen

Publications

Literatur

Onlinemodule LEXIA

Modules en ligne LEXIA

Bücher

Livres

Buchreihen

Collections

Datenbanken

recht.ch

Studienliteratur

Littérature pour les études

Services

Dienstleistungen für

Corporate Books

Publishing Lösungen

Aktuelles

Geschäftskunden

Professionnels

Corporate Publishing

Content solutions

Buchhandlungen

Librairies

Veranstaltungen

Événements

Presse

Dozierende

Enseignants

Studierende

Étudiants

Inserierende

Annonceurs

Newsletter

Blog

Autorinnen/Autoren

Auteurs

Unsere Schreibenden

Hilfe

Unsere Autorinnen und Autoren

Liste

Autorenlounge

Espace des auteurs

Bei uns publizieren

Publier chez nous

Autorenstimmen

Témoignages

Verlag

Éditions

Themen

Mehr wissen

Mitarbeitende

Collaborateurs

Geschichte

Histoire

Vision und Mission

Vision et mission

Unser Magazin

Notre magazine

Unternehmenskultur

Culture d'entreprise

Partner

Partenaires

Kontakt

Contact

Shop

Schweizer Recht

Ausländisches Recht

Über unseren Shop

Neuerscheinungen

Nouveautés

Unsere Funktionen

Nos fonctions

Vorankündigungen

À paraître

Nach Rechtsgebiet

Par domaine juridique

Kommentare

Commentaires

Gesamtkatalog

Catalogue complet

Lehmann V: Die Kunst des Präsentierens -
Überzeugen und beeindrucken

Die Kunst des Präsentierens - Überzeugen und beeindrucken

Das Fachbuch verknüpft die Diskussion virtueller Währungen mit möglichen Auswirkungen von Bitcoin und Co. auf Zentralbankpolitik. Es richtet sich sowohl an Wissenschaftler, Experten und Praktiker als auch an interessierte Laien. Im ersten Teil bietet es einen Überblick über Geld, Geldtheorien und die Funktionsweise des konventionellen Geldsystems sowie seine aktuellen Probleme und Herausforderungen. Zu letzteren zählen insbesondere virtuelle Währungen, allen voran Bitcoin. Der zweite Teil des Buches widmet sich daher zunächst ausführlich ihrer Abgrenzung zu Fiatgeld, ihren Nutzern und Regulierungsfragen. Das Hauptaugenmerk liegt schließlich auf der Bedeutung virtueller Währungen für Zentralbanken im Hinblick auf Auswirkungen auf den Geldmarkt und weitere relevante Politikfelder. Hier werden mögliche Reaktionen der Zentralbanken diskutiert und ob virtuelle Währungen eine ernstzunehmende Gefahr für das Geldschöpfungsmonopol sowie eine tatsächliche Konkurrenz im Geldsystem darstellen. Das Buch schließt mit einem Blick auf die Blockchain-Technologie und ihrer Bedeutung für verschiedene Finanzbranchen.
 
 Die AutorinDr. Beate Sauer ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Postdoc am Institut für Ökonomie und Recht der globalen Wirtschaft an der Universität der Bundeswehr München und Dozentin für volkswirtschaftliche Vorlesungen an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung in Haar.

Konkurrenz im Geldsystem?

Virtuelle Währungen und Zentralbanken

Dieses Buch deckt die Konzepte der Finanzmarkttheorie ab, die für die Kapitalanlage relevant sind. Dabei werden die finanzmarkttheoretischen Konzepte verständlich erklärt, wobei neben der Theorie auch die praktische Umsetzung gezeigt wird. Die Finance-Konzepte werden, wann immer möglich, an konkreten Beispielen des deutschen und des schweizerischen Finanzmarkts angewandt. Darüber hinaus findet sich eine Vielzahl von Aufgaben am Ende der jeweiligen Kapitel, was den anwendungsorientierten Charakter des Buches unterstreicht. Das Buch ist weitestgehend modular aufgebaut, sodass der Leser auch einzelne Modelle, wie etwa das Markowitz-Modell, das Capital Asset Pricing Model (CAPM) oder das Black/Scholes-Modell, gezielt nachschlagen kann.&nbsp;Das Buch richtet sich an Studierende der Wirtschaftswissenschaften, die sich in den mittleren Semestern an Universitäten und Fachhochschulen befinden, aber auch an Praktiker, die in den Bereichen Finanzanalyse und Portfoliomanagement arbeiten odereine solche berufliche Tätigkeit in der Finanzindustrie anstreben.
 
 Der Inhalt• Finanzmarkttheorie• Rendite und Risiko• Optimales Portfolio• Einfaktormodelle, Multifaktormodelle• Aktien: Analyse und Bewertung• Anleihen: Ausstattungsmerkmale, Preis, Rendite, Risikoanalyse• Finanzderivate: Grundlagen• Forwards und Futures, Swaps, Optionen• Portfoliomanagementprozess• Anlagestrategien
 
 Der AutorDr. Enzo Mondello ist seit 2001 Gründer, Inhaber und Leiter von CfBS Center for Business Studies AG mit den Schwerpunkten CFA®, FRM®, CAIA® und CMA. Er verfügt über eine langjährige Lehrerfahrung an Universitäten, Fachhochschulen und in CFA®-Vorbereitungskursen.

Theorie und Anwendungsbeispiele

Finance

Haufe Fachbuch

Mit welchen Versicherungen sind Mitglieder und Ehrenamtliche in Vereinen abgesichert und welche benötigen sie gar nicht? René Hissler und Annett Moyé informieren über die unterschiedlichsten Versicherungsmöglichkeiten im Verein und zeigen, wo mögliche Fallstricke bei der Absicherung liegen. Sie klären über die gesetzliche Absicherung im Zusammenhang mit dem privaten Versicherungsschutz auf und schulen den Blick hinsichtlich dem Erkennen und Differenzieren der unbedingten, notwendigen oder unnötigen Versicherungspolicen. Vereinsvorstände erhalten somit eine Grundlage zur Versicherungsanalyse ihrer satzungsgemäßen Aktivitäten. Das Buch bietet Sicherheit, erspart Ärger im Versicherungsfall und beseitigt Zweifel. Inkl. Glossar mit den wichtigsten Haftungsfallen.
Inhalte:
<ul><li>Haftung der Organisationen: Aufgaben, Aufsichtspflichten, Regressansprüche</li><li>Vor- und Nachteile der unterschiedlichsten Gesellschaftsformen</li><li>Satzungsvorgaben: Unterschiede der Anforderungen; Vereinsregister, Finanzamt und der Praxis; Grundlage der Absicherung in Bezug auf Haftung und Unfallschutz</li><li>Vereinsführung, Vorstand, Beiräte, Abteilungen, Entscheidungsträger</li><li>Ordentliche, aktive, fördernde, kooptierte Mitglieder: Nicht alle sind über den Verein versicherbar</li><li>Ordnungen: Die Richtlinien im Vereinsalltag sind mit entscheidend für den Umfang des Versicherungsschutzes</li><li>Vorstand, Entscheidungsträger und Beschäftigte: Sozialversicherung; Berufsgenossenschaft; Krankenversicherung, Pflegeversicherung , Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung</li><li>Aktivitäten und Reisen: Veranstalter oder Vermittler, Dienstfahrten oder Privatfahrten</li><li>Gesetze für Vereine und die dazu notwendigen Absicherungen</li></ul>
Digitale Extras:
<ul><li>Checklisten</li><li>Formulare</li><li>Anschreiben</li><li>Gesetzestexte</li></ul>

Gut informiert und abgesichert

Haftungsrisiken und Versicherung im Verein

Vor dem Hintergrund zahlreicher ethischer Verstöße und organisatorischer Skandale im aktuellen Managementumfeld suchen Personalmanager und politische Entscheidungsträger nach neuen Alternativen für die Führung und Entwicklung von Mitarbeitern und Angestellten im organisatorischen Bereich. In diesem Zusammenhang ist Spiritualität im Management zum Mittelpunkt des Interesses von Arbeitgebern und Managementexperten geworden. Da der Koran eine unerschöpfliche Quelle des Wissens ist, schlägt diese Studie eine analytische Untersuchung der bestehenden Literatur zum Personalmanagement im Lichte der koranischen Lehren zum Management von Humanressourcen vor. Diese Studie hebt auch einige wichtige Funktionen des Personalmanagements hervor, die aus dem Koran abgeleitet wurden. Die organisatorischen Ergebnisse der vorgeschlagenen Personalmanagementtheorien sowie die zukünftige Forschungsrichtung werden am Ende diskutiert.

Theorien und Praktiken des Personalmanagements aus dem Koran

Die meisten Unternehmen betrachten Industrie 4.0 als äußerst wichtig für ihre zukünftige Wettbewerbsfähigkeit, haben jedoch Probleme, einen für sie relevanten Aspekt zu finden. Der Begriff Industrie 4.0 konzentriert sich zwar auf Fertigungsprozesse, beschränkt das Thema jedoch nicht nur auf die Fertigung. Industrie 4.0 umfasst Veränderungen, die sich auf die Produkte und Dienstleistungen von Unternehmen auswirken. Digitale Innovationen auf Produktebene können zu bahnbrechenden Veränderungen von Geschäftsmodellen führen. Es braucht möglicherweise nur ein innovatives Unternehmen, das sich der digitalen Transformation verschreibt, um das Kundenverhalten einer ganzen Branche zu verändern. Dieses Buch führt Sie durch die Grundidee und Begriffe von Industrie 4.0 und vergleicht sie mit ähnlichen Initiativen in anderen Ländern. Es wird gezeigt, in welcher Weise Unternehmen von der Digitalisierung auf Produktebene betroffen sind. Die empirische Forschung führt zu drei Kategorien der Geschäftsmodelltransformation, die Ihnen helfen werden, den richtigen Ansatz für die Reflexion Ihres eigenen Geschäftsmodells in Richtung Digitalisierung zu finden, indem sie reale Beispiele aus der Industrie liefern.

Geschäftsmodellinnovationen mit Industrie 4.0

Digitale Transformation

Business success strategies for a rapidly changing world

Futureshift

Platform Supply Chains in the AI Era

Risk Management

Platform Supply Chains 5

La presión sobre los precios de las empresas del sector orientado a los servicios está aumentando de forma constante. Este hecho se comprende bien en el sector industrial, y quienes trabajan en él tienen la opción de comprar máquinas más eficientes. En el sector orientado a los servicios, dado que esto no es posible, una solución consiste en mejorar el rendimiento reduciendo la ineficiencia de los procesos. Para detectar los cuellos de botella en los procesos y mejorarlos, se necesita la gestión del rendimiento empresarial (BPM). Con este marco, se deberían reducir los riesgos de implementar el proyecto y, por lo tanto, debería atraer la atención necesaria de la dirección. Este libro primero revisa la bibliografía y luego informa sobre las entrevistas realizadas para evaluar las cuestiones pendientes en este contexto. La revisión de la bibliografía examina las definiciones de BPM, el estado actual de la tecnología y los marcos existentes. También analiza cómo se mide el rendimiento empresarial, el posible impacto en el negocio de la implementación de BPM, las mejores prácticas disponibles y los requisitos para garantizar la seguridad de los datos. La revisión de la bibliografía investiga las ventajas y desventajas del proceso de BPM. Con esta visión general, es posible crear una imagen global del BPM.

Introducción de un marco de gestión del rendimiento empresarial

Gestión del rendimiento empresarial

OTT-Plattformen aufgeschlossen: Understanding What Attracts and Retains Today's Digital Viewers" untersucht, wie OTT-Plattformen den Konsum digitaler Unterhaltung verändert haben. Mit der Verbreitung von Smartphones, Hochgeschwindigkeitsinternet und intelligenten Geräten genießen die Zuschauer heute die Freiheit zu wählen, was, wann und wie sie Inhalte ansehen. OTT-Plattformen bieten On-Demand-Zugang, vielfältige Inhaltsbibliotheken und personalisierte Seherlebnisse, was sie zu einer starken Alternative zum traditionellen Fernsehen und Kino macht.Dieses Buch untersucht die Schlüsselfaktoren, die die Entscheidungen der Zuschauer beeinflussen, darunter die Verfügbarkeit von Inhalten, Abonnementpreise, Zugänglichkeit, Benutzeroberfläche, Datenschutz, sozialer Einfluss, Werbung und Empfehlungssysteme. Es wird durch einen konzeptionellen Rahmen unterstützt, der auf den relevanten Faktoren des OTT-Konsums basiert. Das Buch richtet sich an Studenten, Forscher, Akademiker und Fachleute. Es stellt die Konzepte auf klare und systematische Weise dar und fördert ein tieferes Verständnis der Trends der digitalen Nutzung.

Verstehen, was die digitalen Zuschauer von heute anzieht und bindet

OTT-Plattformen freigeschaltet

Handgepäck für Führungskräfte

Kommunizieren & Konflikte lösen Handbuch

A partir de los cambios en la economía mundial, estamos pasando de una sociedad industrial (modernismo) a una sociedad basada en el conocimiento y en el ser humano (posmodernismo). Al mismo tiempo, los valores más importantes de la gestión modernista están arraigados en nuestras mentes como principios fundamentales de la gestión. El tan debatido cambio de gestión no ha llegado a la mayoría de las organizaciones y, a pesar de la nueva generación de empleados y del cambio en el entorno empresarial, los valores de gestión son los mismos que a principios del siglo XX. Los valores compartidos son la esencia de la cultura organizativa y afectan a todas las partes de una organización, por lo que el retraso en la gestión puede mejorarse mediante la clarificación del concepto de valores en el contexto organizativo, utilizando los conocimientos y los resultados de las investigaciones que describen los cambios en el paradigma de gestión. El objetivo de este libro es destacar la importancia de los valores en la gestión y mostrar cómo los valores paradigmáticos se reflejan en los valores reales y propagados de la organización y, por lo tanto, repercuten en el éxito de esta. Se eligieron el modernismo y el posmodernismo como paradigmas generales para caracterizar el cambio y la necesidad de cambio de los valores organizativos.

Los valores del paradigma de gestión como requisitos previos para el éxito organizativo

Die Schifffahrtsindustrie ist eine der dynamischsten und schnelllebigsten Branchen in der Welt der Ozeane. Fast alle Schlüsselindustrien der Schifffahrt in der Welt haben einen positiven Einfluss auf die Ausnahmen der Seeleute, wie z.B. ihr Einkommen, ihre Sicherheit und ihren Schutz, während sie an Bord des Schiffes sind. Die intensive Einbindung der Seeleute in die Arbeit kann die Qualität des Arbeitslebens der Seeleute verbessern. Insgesamt werden die Seeleute als das Rückgrat der Schifffahrtsindustrie angesehen. Diese Studie kommt zu dem Schluss, dass das Selbstbewusstsein der Seeleute hoch ist. Diese Studie zeigt, dass Seeleute ihr Verhalten sehr gut kontrollieren können. Was den Faktor Wohlbefinden betrifft, so wird festgestellt, dass Seeleute ein ausgeglichenes Arbeitsumfeld auf dem Schiff haben. Dies könnte auf die Willenskraft der Seeleute und ihre positive Einstellung zurückzuführen sein. Bei den emotionalen Äußerungen der Seeleute ist die verbale Kommunikation sehr hoch. Seeleute haben sehr gute zwischenmenschliche Beziehungen, während sie an Bord des Schiffes sind. Das Einfühlungsvermögen der Seeleute ist hoch, da die Zahl der Besatzungsmitglieder sehr begrenzt ist.

EMOTIONALE INTELLIGENZ VON INDISCHEN SEELEUTEN

Die Kunst des Präsentierens - Überzeugen und beeindrucken

Autres titres sur ce thème