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Bullying and Behavioural Conflict at Work
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Bullying and Behavioural Conflict at Work

The Duality of Individual Rights
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Based on extensive empirical research examining behavioural conflict at work, this book gives a much-needed insight into the current law that regulates workplace behaviour. Arguing that current law and policy is insufficient, the author suggests reforms which seek to reconcile individual and collective perspectives on working life.

novembre 2015, Oxford Labour Law, Anglais
Oxford Academic
978-0-19-969137-1

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