Facteurs de stress professionnel perçus, stress et stratégies d'adaptation

La présente étude a utilisé une méthodologie d'enquête transversale et une approche quantitative afin d'examiner s'il existait des différences liées au sexe, à l'âge, à l'ancienneté et à la situation familiale dans les facteurs de stress professionnel perçus, le stress et les stratégies d'adaptation chez les infirmières ghanéennes de la région métropolitaine de Tema. Des techniques d'échantillonnage à plusieurs degrés, comprenant un échantillonnage aléatoire simple, un échantillonnage raisonné et un échantillonnage de commodité, ont été utilisées pour sélectionner 205 infirmières diplômées de la région métropolitaine de Tema. Les infirmières ont répondu au questionnaire Occupational Stress Inventory Revised (OSI-R) d'Osipow (1998) après que l'instrument ait été évalué par analyse factorielle pour vérifier sa validité conceptuelle et sa fiabilité.