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Thomi S: Die Verantwortungsgemeinschaft

Die Verantwortungsgemeinschaft

Vorschlag zur Regelung von Care-Arbeit im Schweizer Zivilrecht

Mit diesem ganzheitlichen, interdisziplinären Praxisleitfaden für den Umgang mit vielfältigen Geschlechtsidentitäten in der Arbeitswelt beantworten die&nbsp;Autor*innen zentrale Fragen von transitionierenden Personen und Unternehmen, zum Beispiel: Wie kann wertschätzend und diskriminierungsfrei mit Bewerbungen von geschlechtsvarianten Menschen umgegangen werden? Wann stelle ich die Stammdaten einer transidenten Person um? Wie sage ich an meinem Arbeitsplatz Bescheid, dass ich eine geschlechtliche Transition anstrebe? u. v. m. Das Buch klärt Begrifflichkeiten, gibt einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen für Transitionen im Arbeitsumfeld und enthält persönliche Erfahrungsberichte sowie Berichte und Beispiele für Transitionsleitfäden von Unternehmen. Es richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen und im öffentlichen Dienst, aber auch an Menschen, die ein transidentes Comingout vor sich haben.Die zweite, aktualisierte Auflage behandelt ausführlich das Selbstbestimmungsgesetz&nbsp;(SBGG). Es wird aufgezeigt, welche Veränderungen das SBGG in der Arbeitswelt mit sich bringt und wo Konfliktpotenzial stecken könnte.Der Inhalt<ul><li>Transidentität und geschlechtliche&nbsp;Varianz im rechtlichen Überblick</li><li>Der Weg zum richtigen Geschlecht</li><li>Transidentität und geschlechtliche Vielfalt&nbsp;in der Arbeitswelt</li><li>Handreichungen für die Praxis</li><li>Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes</li><li>Persönliche Erfahrungen</li><li>Fallbeispiele und gute Praxis in Unternehmen und Behörden</li><li>Geschlechtergerechte Sprache</li></ul>Der HerausgeberDavid Scholz,&nbsp;Diplom-Wirtschaftsjurist (FH), MBA (Maastricht) ist langjähriger Experte für Kanzleimarketing und Diversity.&nbsp;

Mit diesem ganzheitlichen, interdisziplinären Praxisleitfaden für den Umgang mit vielfältigen Geschlechtsidentitäten in der Arbeitswelt beantworten die&nbsp;Autor*innen zentrale Fragen von transitionierenden Personen und Unternehmen, zum Beispiel: Wie kann wertschätzend und diskriminierungsfrei mit Bewerbungen von geschlechtsvarianten Menschen umgegangen werden? Wann stelle ich die Stammdaten einer transidenten Person um? Wie sage ich an meinem Arbeitsplatz Bescheid, dass ich eine geschlechtliche Transition anstrebe? u. v. m. Das Buch klärt Begrifflichkeiten, gibt einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen für Transitionen im Arbeitsumfeld und enthält persönliche Erfahrungsberichte sowie Berichte und Beispiele für Transitionsleitfäden von Unternehmen. Es richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen und im öffentlichen Dienst, aber auch an Menschen, die ein transidentes Comingout vor sich haben.Die zweite, aktualisierte Auflage behandelt ausführlich das Selbstbestimmungsgesetz (SBGG). Es wird aufgezeigt, welche Veränderungen das SBGG in der Arbeitswelt mit sich bringt und wo Konfliktpotenzial stecken könnte.&nbsp;

Ein Praxisbuch für Unternehmen und den öffentlichen Dienst

Transidentität und geschlechtliche Vielfalt im Arbeitsumfeld

Hanser Berlin LEBEN

Was ist ein Mensch wert? Wie ermessen sich Nutzen und Kosten einer Person? Heike Geißler denkt über den Sinn der Arbeit nach, über ihre Allgegenwärtigkeit, über materielle und unsichtbare Arbeit, über Geben und Nehmen, Gewinner und Verlierer. Der Arbeit auf der Spur, beobachtet sie ihr Umfeld und kommt mit den unterschiedlichsten Menschen ins Gespräch: mit den Handwerkern, die in ihrer Wohnung die Fenster ersetzen, dem Lieferboten, einer chronisch kranken Freundin und mit ihren eigenen Eltern. Bald verdichten sich ihre Beobachtungen zu einem Panoptikum modernen Arbeitens, das die tiefen Gräben zwischen Überleben und Wachstum aufzeigt. Heike Geißler, Tochter einer ostdeutschen Arbeiterfamilie, zweifache Mutter und systemkritische Autorin, widmet sich der Arbeit in ihrer üblichen Manier: politisch, poetisch, radikal.

Was ist ein Mensch wert? Wie ermessen sich Nutzen und Kosten einer Person? Heike Geißler denkt über den Sinn der Arbeit nach, über ihre Allgegenwärtigkeit, über materielle und unsichtbare Arbeit, über Geben und Nehmen, Gewinner und Verlierer. Der Arbeit auf der Spur, beobachtet sie ihr Umfeld und kommt mit den unterschiedlichsten Menschen ins Gespräch: mit den Handwerkern, die in ihrer Wohnung die Fenster ersetzen, dem Lieferboten, einer chronisch kranken Freundin und mit ihren eigenen Eltern. Bald verdichten sich ihre Beobachtungen zu einem Panoptikum modernen Arbeitens, das die tiefen Gräben zwischen Überleben und Wachstum aufzeigt. Heike Geißler, Tochter einer ostdeutschen Arbeiterfamilie, zweifache Mutter und systemkritische Autorin, widmet sich der Arbeit in ihrer üblichen Manier: politisch, poetisch, radikal.

Arbeiten

NJW-Praxis

Inhalt<ul><li>Rechtliche Einordnung und Partnerschaftsverträge</li><li>Verlöbnis als rechtlicher Rahmen?</li><li>Partnerschaftsverträge</li><li>Die Lebensgemeinschaft</li><li>Die gemeinsame Wohnung</li><li>Haushalt, Berufstätigkeit, Vollmachten, Versicherungsrecht und Steuern</li><li>Vermögenszuordnung - Eigentum, Verbindlichkeiten, Zuwendungen und Auseinandersetzung</li><li>Unterhalt, Altersvorsorge und Sozialrecht</li><li>Kinder in der Partnerschaft</li><li>Erbrechtliche Sicherung des Partners</li><li>Nichteheliches Zusammenleben und Auslandsbezug</li></ul>
Vorteile auf einen Blick<ul><li>Berücksichtigung aller relevanten Rechtsgebiete</li><li>mit der geplanten sog. "Bedarfsgemeinschaft"</li><li>mit praktischen Lösungsansätzen</li><li>mit neuem Musterformular</li></ul>
Zur Neuauflage
In der Neuauflage wird das Werk auf den aktuellen Stand Sommer 2023 in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur gebracht, berücksichtigt die zahlreichen, insbesondere gesellschaftlichen Entwicklungen und greift dabei auch aktuell im Raum stehende Reformpläne wie die Einführung einer sog. "Bedarfsgemeinschaft" auf. Die Darstellung wird um ein umfassendes Musterformular ergänzt.

Zielgruppe
Für Rechtsanwaltschaft, Richterschaft, Fürsorgestellen, Rechtsreferendarinnen und -referendare.

InhaltRechtliche Einordnung und PartnerschaftsverträgeVerlöbnis als rechtlicher Rahmen?PartnerschaftsverträgeDie LebensgemeinschaftDie gemeinsame WohnungHaushalt, Berufstätigkeit, Vollmachten, Versicherungsrecht und SteuernVermögenszuordnung - Eigentum, Verbindlichkeiten, Zuwendungen und AuseinandersetzungUnterhalt, Altersvorsorge und SozialrechtKinder in der PartnerschaftErbrechtliche Sicherung des PartnersNichteheliches Zusammenleben und Auslandsbezug
Vorteile auf einen BlickBerücksichtigung aller relevanten Rechtsgebietemit praktischen Lösungsansätzenmit neuem Musterformular
Zur Neuauflage
In der Neuauflage wird das Werk auf den aktuellen Stand Sommer 2025 in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur gebracht, berücksichtigt die zahlreichen, insbesondere gesellschaftlichen Entwicklungen. Die Darstellung wird um ein umfassendes Musterformular ergänzt.

Zielgruppe
Für Rechtsanwaltschaft, Richterschaft, Fürsorgestellen, Rechtsreferendarinnen und -referendare.

Nichteheliche Lebensgemeinschaft

Die Missbräuchliche Kündigung ist eines der brisantesten Themen in der arbeitsrechtlichen Praxis. Der vorliegende Sammelband deckt alle Aspekte der Thematik in Form eines Praxishandbuchs ab. Er folgt dabei der Struktur des Gesetzes (Art. 336, 336a und 336b OR) und erläutert die praxisrelevanten Informationen zum sachlichen Kündigungsschutz, den übergesetzlichen Missbräuchlichkeitstatbeständen und zur Entschädigungsfolge. Verfasst von namhaften Expertinnen und Experten, ist das Handbuch ein unverzichtbares Werkzeug für die anwaltliche und unternehmerische Praxis.

Nicolas Facincani

Reto Sutter

Praxishandbuch Missbräuchliche Kündigung

njus Erbrecht

Wie ist der Stand der Gesetzgebungsarbeiten für das Unternehmenserbrecht? 
Wie hoch liegen die Hürden (insbesondere des Bundesgerichts) für die Anfechtung eines Testaments? Warum ist der amtlich ausgestellte Erbenschein abänderbar? Kann der Willensvollstrecker sich selbst ein Honorar akonto beziehen? Welche Handlungen sind für den Erbenvertreter zugelassen? Welche Ausgleichungsleistungen sind bei Erbvorbezügen zu zahlen? 
Diese und viele Fragen mehr beantwortet der vorliegende Band.

Im Rahmen von njus werden alljährlich in einzelnen, separaten Bänden die Entwicklungen des vergangenen Jahres in der Rechtsetzung und der Rechtsprechung eines bestimmten Praxisgebiets aufgezeigt.

Das gesamte Angebot ist auch online unter www.swisslex.ch verfügbar.

Im Bereich der Rechtsetzung werden bereits beschlossene Änderungen sowie Rechtsetzungsprojekte dargelegt. Im Teil über die Rechtsprechung wird insbesondere eine Darstellung der wichtigsten amtlich und nicht amtlich publizierten Bundesgerichtsentscheidungen geboten.

Urs Fasel

Entwicklungen 2024

Erbrecht

Compliance für die Praxis

Compliance für den Mittelstand

Roman. DEUTSCHER BUCHPREIS 2024

Hey guten Morgen, wie geht es dir?

'Ein paar Tage am Meer können reichen, um alles in Frage zu stellen.'
Ein abgelegenes Ferienhaus an der französischen Atlantikküste: Hier will Elena mit ihren Kindern drei unbeschwerte Wochen verbringen. Ihr Mann ist zu Hause in Deutschland geblieben, die Ehe läuft nicht gut. Dafür hat Elena die Babysitterin Eve und eine Freundin der dreizehnjährigen Tochter eingeladen. Doch was als entspannte Auszeit beginnt, wird immer stärker bedroht, von außen wie von innen: Die ausgetrockneten Wälder stehen in Flammen, unangekündigte Gäste tauchen auf, Konflikte spitzen sich zu - befeuert von Eifersucht, Misstrauen und Abhängigkeiten. Bis eines der Mädchen plötzlich verschwindet.
Drei Wochen im August ist ein intensives Kammerspiel in der Hitze des Sommers. Alles scheint harmonisch, aber die Abgründe lauern im Idyll. Eine unbedachte Bemerkung, eine falsche Verdächtigung, und das komplexe Beziehungsgeflecht droht zu zerreißen. Davon erzählt Nina Bußmann mit großer psychologischer Klugheit und einem feinen Gespür für Spannung.

»Ein paar Tage am Meer können reichen, um alles in Frage zu stellen.«
Ein abgelegenes Ferienhaus an der französischen Atlantikküste: Hier will Elena mit ihren Kindern drei unbeschwerte Wochen verbringen. Ihr Mann ist zu Hause in Deutschland geblieben, die Ehe läuft nicht gut. Dafür hat Elena die Babysitterin Eve und eine Freundin der dreizehnjährigen Tochter eingeladen. Doch was als entspannte Auszeit beginnt, wird immer stärker bedroht, von außen wie von innen: Die ausgetrockneten Wälder stehen in Flammen, unangekündigte Gäste tauchen auf, Konflikte spitzen sich zu – befeuert von Eifersucht, Misstrauen und Abhängigkeiten. Bis eines der Mädchen plötzlich verschwindet.
Drei Wochen im August ist ein intensives Kammerspiel in der Hitze des Sommers. Alles scheint harmonisch, aber die Abgründe lauern im Idyll. Eine unbedachte Bemerkung, eine falsche Verdächtigung, und das komplexe Beziehungsgeflecht droht zu zerreißen. Davon erzählt Nina Bußmann mit großer psychologischer Klugheit und einem feinen Gespür für Spannung.

Roman | Über Macht- und Geschlechterverhältnisse, Lügen und Geheimnisse

Drei Wochen im August

Publikationen des Instituts für Föderalismus Freiburg Schweiz PIFF

Diese Dissertation behandelt die Kündigung von Staatsangestellten durch den Arbeitgeber auf der Grundlage des Bundespersonalgesetzes (BPG). Wie Kündigungen
aus der Sicht des Gleichstellungsgesetzes (GlG) oder anderer Gesetze zu
beurteilen sind, wird nicht thematisiert. Das BPG verfügt über einen grossen
Geltungsbereich und dessen Kündigungsrecht ist von erheblicher praktischer Bedeutung.
Es dient auch als Vorbild für kantonale Personalgesetze. Das Kündigungsrecht unterscheidet sich aufgrund der fehlenden Kündigungsfreiheit des Arbeitgebers
wesentlich vom Kündigungsrecht im privaten Arbeitsrecht. Es wird aufgezeigt,
welche Auswirkungen die Anstellung auf der Grundlage des BPG auf den Kündigungsschutz von Staatsangestellten hat.

Lukas Marxer

Die Kündigung von Staatsangestellten durch den Arbeitgeber gemäss Bundespersonalgesetz

Die Rufe nach einem umfassenden Arbeitnehmerdatenschutz sind mit den jüngsten Datenschutzskandalen in deutschen Konzernen wieder lauter geworden. Ein eigenes Arbeitnehmerdatenschutzgesetz lässt aber weiter auf sich warten. Auch die geltenden Regelungen lassen den Arbeitnehmer jedoch nicht schutzlos. Der Schwerpunkt des Praxishandbuches liegt daher in der Darstellung des Datenschutzes im Arbeitsverhältnis und seiner praktischen Umsetzung. Die Autoren zeigen Unternehmen, Rechtsanwälten und anderen Interessierten auf, welche datenschutzrechtlichen Probleme sich in den Phasen des Arbeitsverhältnisses (Begründung, Durchführung und Beendigung) stellen und wie in der Praxis mit ihnen umgegangen werden kann.

Praxishandbuch Datenschutz im Arbeitsverhältnis

Arbeitsrecht 153. Ergänzungslieferung

De Gruyter Handbuch

Das Werk stellt die Haftung des Arbeitnehmers im Schadensausgleich systematisch und praxisnah dar. Die 5. Auflage trägt der zunehmende Bedeutung von Homeoffice und mobilem Arbeiten Rechnung. Fragen der zivilrechtlichen Haftung werden ebenso behandelt wie solche des sozialversicherungsrechtlichen Schadensausgleichs. Ein Einstieg zur Plattformbeschäftigung, Robotik, autonomem Fahren und künstlicher Intelligenz ist neu aufgenommen.

This volume systematically presents employee liability in the compensation of damages in a way that is relevant to practice. The fifth edition reflects the increasing significance of working from home and mobile work, addressing both issues of civil liability and issues relating to the compensation of damages in social insurance law. It now includes an introduction to platform work, robotics, autonomous driving, and artificial intelligence.

Die Haftung des Arbeitnehmers

Die Verantwortungsgemeinschaft

Bibliografische Angaben

Schlagworte

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Weitere Titel zum Thema