Der Arbeitgeber Kirche und sein Verhältnis zu Muslimen und Konfessionslosen

Die Kirchen und ihr zugehorige Wohlfahrtsverbande gehoren zusammengefasst zu den groten Arbeitgebern hierzulande. Insbesondere in der Wohlfahrtspflege stehen die Angebote der kirchlichen Trager jedem, ungeachtet der Religionszugehorigkeit offen. Doch wie verhalt es sich mit der Einstellung von Muslimen und Konfessionslosen in den kirchlichen Dienst? Dieser Frage geht das Buch unter Berucksichtigung des verfassungsrechtlich garantierten kirchlichen Selbstbestimmungsrechts, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und anhand des Arbeitsmarktes nach. Zur Erorterung der Frage wie der Umgang mit Muslimen und Konfessionslosen in der Praxis aussieht, wurden die Standpunkte und Einschatzungen von Vertretern der Kirchen eingeholt. Diese geben einen unverfalschten Einblick in die reale Einstellungspraxis.