Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)

Arbeitnehmerüberlassung beziehungsweise Zeitarbeit ist in Deutschland seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil für Unternehmen in Industrie und Wirtschaft geworden. (1) Im Rahmen der so genannten „flexiblen Personaleinsatzplanung“ hat die Zeitarbeit in Unternehmen zunehmend an Bedeutung gewonnen. (8) Die Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz zielen darauf ab, in Zukunft die Zeitarbeit als arbeitsmarktpolitisches Instrument deutlich stärker zu fördern, um hierdurch die in Deutschland ansteigenden Arbeitslosenzahlen nachhaltig senken zu helfen. (3) , (4)