Bündnis für Arbeit - ein korporatistisches Konzept?

Inhaltsangabe:Einleitung:Nach dem Regierungswechsel des Jahres 1998 kam es in Deutschland zu einer Neuauflage des Bündnisses für Arbeit. Das Bündnis für Arbeit stellt einen Versuch dar, durch die Beteiligung von Verbänden das drückende Problem der anhaltenden hohen Arbeitslosigkeit, insbesondere in den neuen Bundesländern, zu bekämpfen. Durch derartige Bündnisse kommt den Verbänden, in denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer organisiert sind, eine besondere Bedeutung zu.Zusammenfassung:Nach einer Übersicht über die Entwicklung des Bündnisses für Arbeit, dessen Wurzeln in der Konzertierten Aktion des Jahres 1967 zu suchen sind, werden Vor- und Nachteile, die auftreten, wenn der Staat mit Verbänden in Verhandlungen eintritt, analysiert. Die Rolle der Verbände des Arbeitsmarktes, ihre Legitimation, ihre Interessen und ihre Ziele sind zentraler Bestandteil der vorliegenden Arbeit. Unterschiedliche Ursachen der Arbeitslosigkeit werden erläutert und Möglichkeiten zu ihrer Bekämpfung skizziert. Hierbei wird die Frage aufgeworfen, ob kooperative oder wettbewerbliche Lösungen zur Verbesserung der Lage am Arbeitsmarkt besser geeignet sind. Neben empirischen Untersuchungen werden auch die Erfahrungen unserer Nachbarländern, beispielsweise Holland, berücksichtigt. Die Rolle von Tarifautonomie und Einbeziehung des Staates in zentrale Verhandlungen werden ebenso hinterfragt wie die zunehmende Verbandsflucht, welche besonders den Gewerkschaften zu schaffen macht. Die Arbeit schließt mit einer Analyse der Erfolgschancen des Bündnisses für Arbeit auf nationaler Ebene und einem Ausblick auf die Ansätze einer europäischen Beschäftigungspolitik.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:InhaltsverzeichnisIAbbildungsverzeichnisIIAbkürzungsverzeichnisIII1.Einführung12.Begriffsbestimmungen22.1Das Bündnis für Arbeit22.1.1Verschiedene Ebenen des Bündnisses für Arbeit22.1.2Die Konzertierte Aktion42.1.3Das Bündnis für Arbeit und zur Standortsicherung52.1.4Das Bündnis für Arbeit Ost72.1.5Das Bündnis für Arbeit, Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit82.2Korporatismus102.2.1Die historische Perspektive102.2.2Die Korporatismusdiskussion112.2.3Eine wirtschaftspolitische Definition123.Kooperation statt Konflikt143.1Die korporatistische Hypothese143.2Bessere Zielerreichung durch koordinierte Abstimmung153.2.1Die Aufgaben der einzelnen Politikbereiche153.2.2Effiziente Arbeitsverträge203.3Spieltheoretische Überlegungen223.4Der Erfolg […]