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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Häusermann D: Vertraulichkeit als
Schranke von Informationsansprüchen

Vertraulichkeit als Schranke von Informationsansprüchen

Der Taschenkalender 2025
Tag für Tag mit Naturgeistern, Devas und Zwergen leben!
Die wunderbaren Gemälde von Josephine Wall machen diesen Kalender zu einem wahren Schmuckstück. Nach den großen Erfolgen der Josephine Wall-Orakel-Karten endlich ein Begleiter durch den Tag mit zahlreichen Illustrationen der Künstlerin. Neben dem übersichtlichen Kalendarium, mit Mondstand, Feiertagen und Schulferien, enthält der Taschenkalender auch zahlreiche Informationen zu den kleinen Wesen.

Taschenkalender: Mit Naturgeistern leben Tag für Tag

Der Naturgeister-Kalender 2026

Neue Schriften zum Zivilrecht

Whistleblowing neu gedacht: Praxisnah analysiert das Buch, wie Meldestellen in Europa und Deutschland geregelt sind, zeigt die Schwachstellen auf und entwickelt konkrete Reformvorschläge für ein verständliches, einheitliches Hinweisgeberschutzgesetz in Deutschland. Die Analyse betrachtet interne und externe Meldestellen als zusammenhängendes Ökosystem und bezieht die Interessen von Beschäftigten, Unternehmen und Behörden ein. Geeignet für alle, die die komplexen rechtlichen Rahmenbedingungen anwenden oder den Hinweisgeberschutz mitgestalten möchten. Die Autorin ist Rechtsanwältin, Co-Leiterin der Arbeitsgruppe Hinweisgeberschutz von Transparency International Deutschland e. V. und war wiederholt als Sachverständige im Bundestag gefragt.

Die Open Access-Publikation wurde durch den Publikationsfonds für Open Access Monografien des Landes Brandenburg gefördert.

Der nationale Hinweisgeberschutz vor und nach der unionsrechtlichen Harmonisierung

Interne und externe Meldestellen

Münsterische Beiträge zur Rechtswissenschaft - Neue Folge

Münsterische Beiträge zur Rechtswissenschaft * Neue Folge

Tabea Hamburg

Das Wiederaufleben von Rechten im Zuge der Harmonisierung der urheberrechtlichen Schutzfristen in Europa

Berliner Kommentare

Das Telekommunikation-Digitale-Dienste-Datenschutz- Gesetz (TDDDG) setzt auf dem Weg zu einer weiteren Vereinheitlichung und Modernisierung im Telekommunikationsrecht neue Markpunkte. Es greift neben den Begrifflichkeiten aus DS-GVO und TKG auch auf die Neuregelungen des Digitale-Dienste-Gesetzes (DDG) anstatt des TMG zurück und enthält vielfältige Definitionen, Regelungen und Zuständigkeiten zu digitalen Rechten. Im Berliner Kommentar TDDDG gibt Ihnen ein erfahrenes Autorenteam einen prägnanten Überblick. 

- Anwendungsbereiche des TDDDG wie u.a. "Over-the-Top"- Dienste (OTT), Normen zum Fernmeldegeheimnis und zur Telekommunikation sowie zum Datenschutz bei Endeinrichtungen (einschließlich der PIMS)
- Konsequenzen der neuen Einwilligungsverwaltungsverordnung (EinwV) nach § 26 Abs. 2 TDDDG, die seit 01.04.2025 gilt und die aufgrund ihrer Anforderungen an nutzerfreundliche und wettbewerbskonforme Verfahren die Verwaltung von Cookie-Einwilligungen erleichtern soll 
- Abgrenzung der Zuständigkeiten zwischen Bundesnetzagentur und Datenschutzaufsichtsbehörden

Telekommunikation-Digitale-Dienste-Datenschutz-Gesetz - - Kommentar

TDDDG

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Jura - Datenschutz, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule (Rechtswissenschaften), Veranstaltung: Projektarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Personalräte als Interessenvertretungen der Beschäftigten von Einrichtungen des öffentlichen Dienstes genießen nach den Personalvertretungsgesetzen einen hohen Schutzstatus. So soll zum Beispiel durch die Vertraulichkeitspflicht gewährleistet werden, dass Aussagen, Argumente und kritische Bemerkungen aus den Sitzungen nicht der Dienststelle oder den Beschäftigten zugänglich gemacht werden. Fehlt es an einem solchen Schutz, könnte die notwendige kritische Sichtweise einer Interessenvertretung zur Wahrung der Interessen der Beschäftigten beeinflusst werden. Diese Hausarbeit geht der Frage drängenden Frage von Personalräten nach, ob die vertraulichen Dokumente eines Personalrates im Rahmen der Öffnungsklauseln der Datenschutz-Grundverordnung und weiterer bereichsspezifischer, datenschutzrechtlicher Vorschriften dem Landeshauptarchiv zur Verfügung gestellt muss und damit möglicherweise einer Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden könnte. Aufgrund der sehr unterschiedlichen bereichsspezifischen, datenschutzrechtlichen Regelungen wird diese Fragestellung am Beispiel des Landes Mecklenburg-Vorpommern eingehender betrachtet. Hierbei wird auch beantwortet, ob ausreichende Schutzmaßnahmen geregelt wurden, damit die originäre Zielstellung des Datenschutz- und Personalvertretungsrechts trotz Beschränkungen erfüllt werden kann. Es werden abschließend Maßnahmen entwickelt, um eine Harmonisierung des Personalvertretungsrechts mit dem Archivrecht herzustellen. 

Birgit Oestreich

Datenschutz und Personalratsarbeit. Auswirkungen bereichsspezifischer Vorschriften auf vertrauliche Unterlagen in Mecklenburg-Vorpommern

... für Dummies

Datenschutz hat mit dem Erlass der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) an Bedeutung gewonnen und bei Verstößen drohen hohe Bußgelder. Dieses Buch bietet einen einfachen, verständlichen und - gemessen an der Materie - unterhaltsamen Einstieg in das Thema. Es richtet sich an Nicht-Juristen ohne Vorwissen. Christian Szidzek teilt seine Praxiserfahrungen mit Ihnen und weist Sie auf die Fallstricke und Probleme des Datenschutzes hin. Ein eigener Teil mit Hinweisen und Tipps für ein praktikables Datenschutzmanagement rundet das Angebot ab. Mit diesem Buch schützen Sie nicht nur Ihre Daten, sondern auch Ihr Unternehmen.

Datenschutz-Grundverordnung für Dummies

Als&nbsp;Arbeitgeber:in im öffentlichen Dienst&nbsp;müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte aushangpflichtige Gesetze und Regelungen per Aushang informieren und Ihnen diese auch zur Verfügung stellen. Verstoßen Sie gegen Ihre Pflicht, drohen Ihrer Organisation&nbsp;Bußgelder&nbsp;von bis zu&nbsp;5.000 EUR. Sie können sich aber auch&nbsp;schadensersatzpflichtig&nbsp;machen, wenn der Verstoß gegen die Aushangpflicht der aushangpflichtigen Gesetze ursächlich für den Eintritt eines Schadens auf Seiten des Arbeitnehmers gewesen ist.
Handeln Sie jetzt:&nbsp;Mit der aktualisierten Neuauflage die wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst erfüllen Sie Ihre gesetzliche Aushangpflicht&nbsp;einfach&nbsp;und&nbsp;rechtssicher. Einfach in jedem Stockwerk und Gebäude aushängen, z. B. am schwarzen Brett. Geben Sie Bußgeldern und Schadensersatzansprüchen keine Chance!
&nbsp;
Ihre Vorteile
<ul><li>Erfüllen Sie kinderleicht die gesetzliche Aushangpflicht.&nbsp;</li><li>Verhindern Sie ein Bußgeld von bis zu 5.000 Euro.</li><li>Dank Aktualisierungs-Service natürlich rechtssicher:</li><li>Damit Sie auf dem aktuellen Rechtsstand bleiben, senden wir Ihnen automatisch die aktualisierte Auflage zu. Sie müssen sich um nichts kümmern.</li><li>Fertig gelochte Ausgabe</li><li>Profitieren Sie von bis zu 20 % Mengen-Rabatt!</li></ul>
Worauf sollten Sie achten?
<ul><li>Alle Beschäftigte müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können</li><li>Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein</li><li>Haben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgen</li><li>&nbsp;</li></ul>
Inhalte der wichtigsten Aushangpflichtige Gesetze für den öffentlichen Dienst:
<ul><li>NEU:&nbsp;Mindestlohnanpassungsverordnung</li></ul>
<ul><li>Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz</li><li>Arbeitsstättenverordnung</li><li>Arbeitsschutzgesetz</li><li>Arbeitszeitgesetz</li><li>Betriebssicherheitsverordnung</li><li>Betriebsverfassungsgesetz (Auszug)</li><li>Biostoffverordnung&nbsp;</li><li>Bundesdatenschutzgesetz</li><li>Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz</li><li>Bundesgleichstellungsgesetz</li><li>Bundesurlaubsgesetz</li><li>Entgelttransparenzgesetz</li><li>Familienpflegezeitgesetz</li><li>Fünfte&nbsp;Vermögensbildungsgesetz&nbsp;</li><li>Gefahrstoffverordnung</li><li>Geschäftsgeheimnisgesetz</li><li>Heimarbeitsgesetz</li><li>Jugendarbeitsschutzgesetz&nbsp;</li><li>Kündigungsschutzgesetz</li><li>Ladenschlussgesetz</li><li>Landesgleichstellungsgesetz&nbsp;</li><li>Mindestlohngesetz</li><li>Mutterschutzgesetz</li><li>Nachweisgesetz</li><li>Pflegezeitgesetz&nbsp;</li><li>Strahlenschutzgesetz&nbsp;</li><li>Teilzeit- und Befristungsgesetz</li><li>Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Benutzung persönlicher Schutzausrüstungen bei der Arbeit</li><li>Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge</li><li>und viele weitere wichtige Gesetze und Verordnungen</li></ul>
&nbsp;
Aktualisierungs-Service:&nbsp;Unser regelmäßiger Aktualisierungs-Service gewährleistet, dass Ihre&nbsp;wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst inhaltlich immer auf dem neuesten Stand sind. So erfüllen Sie kinderleicht Ihre gesetzliche Aushangpflicht.

Alle wichtigen Arbeitsschutzvorschriften für 2026 schnell und bequem erfüllen

Die wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst

Taschenkalender 2025
Tag für Tag mit der Weisheit der Engel leben!
Ein wunderschöner, informativer Kalender, der die Schönheit der Engelwelt mit dem täglichen Leben verknüpft.
Neben den Weisheitsworten der Engel und Erzengel enthält dieser Kalender Informationen über die Namenstage, die Engel-Feste und die Engel-Hierarchien, über Engel-Gebete und die Sternzeichen.
Ein funkelndes Himmelslicht in der Welt der Kalender!

Taschenkalender: Mit Engeln leben Tag für Tag

Der Engel-Kalender 2026

Als Arbeitgeber:in im öffentlichen Dienst müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte aushangpflichtige Gesetze und Regelungen per Aushang informieren und Ihnen diese auch zur Verfügung stellen.
Verstoßen Sie gegen Ihre Pflicht, drohen Ihrer Organisation Bußgelder von bis zu 5.000 EUR. Sie können sich aber auch schadensersatzpflichtig machen, wenn der Verstoß gegen die Aushangpflicht der aushangpflichtigen Gesetze ursächlich für den Eintritt eines Schadens auf Seiten des Arbeitnehmers gewesen ist.
Handeln Sie jetzt: Mit der aktualisierten Neuauflage die wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst erfüllen Sie Ihre gesetzliche Aushangpflicht einfach und rechtssicher. Einfach in jedem Stockwerk und Gebäude aushängen, z. B. am schwarzen Brett. Geben Sie Bußgeldern und Schadensersatzansprüchen keine Chance!
&nbsp;
Ihre Vorteile
<ul><li>Erfüllen Sie kinderleicht die gesetzliche Aushangpflicht.&nbsp;</li><li>Verhindern Sie ein Bußgeld von bis zu 5.000 Euro.</li><li>Dank Aktualisierungs-Service natürlich rechtssicher: Damit Sie auf dem aktuellen Rechtsstand bleiben, senden wir Ihnen automatisch die aktualisierte Auflage zu. Sie müssen sich um nichts kümmern.</li><li>Fertig gelochte Ausgabe</li><li>Profitieren Sie von bis zu 20 % Mengen-Rabatt!</li></ul>
Worauf sollten Sie achten?
<ul><li>Alle Beschäftigte müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können</li><li>Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein</li><li>Haben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgen</li></ul>
Inhalte der wichtigsten Aushangpflichtige Gesetze für den öffentlichen Dienst:
<ul><li>NEU:&nbsp;Änderungen im Arbeitszeitgesetz</li><li>NEU:&nbsp;Änderungen im Familienpflegezeitgesetz&nbsp;</li><li>NEU:&nbsp;Änderungen im Heimarbeitsgesetz&nbsp;</li><li>NEU:&nbsp;Änderungen im Jugendarbeitsschutzgesetz&nbsp;</li><li>NEU:&nbsp;Änderungen im Mutterschutzgesetz&nbsp;</li><li>NEU:&nbsp;Änderungen im Nachweisgesetz</li><li>NEU:&nbsp;Änderungen im Pflegezeitgesetz&nbsp;</li><li>NEU:&nbsp;Änderungen im Strahlenschutzgesetz&nbsp;</li><li>NEU:&nbsp;Änderungen im fünften Vermögensbildungsgesetz</li><li>NEU:&nbsp;Änderungen in der&nbsp;Gefahrstoffverordnung</li><li>NEU:&nbsp;Änderungen in der Biostoffverordnung&nbsp;</li><li>NEU:&nbsp;Änderungen in der&nbsp;Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Benutzung persönlicher Schutzausrüstungen bei der Arbeit</li><li>NEU:&nbsp;Änderungen im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz</li><li>NEU:&nbsp;Änderungen im Bundesdatenschutzgesetz</li></ul>
&nbsp;
<ul><li>Arbeitsstättenverordnung</li><li>Arbeitsschutzgesetz</li><li>Betriebssicherheitsverordnung</li><li>Betriebsverfassungsgesetz (Auszug)</li><li>Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz</li><li>Bundesurlaubsgesetz</li><li>Entgelttransparenzgesetz</li><li>Geschäftsgeheimnisgesetz</li><li>Kündigungsschutzgesetz</li><li>Ladenschlussgesetz</li><li>Mindestlohngesetz</li><li>Teilzeit- und Befristungsgesetz</li><li>Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge</li><li>und viele weitere wichtige Gesetze und Verordnungen</li></ul>
 Aktualisierungs-Service: Unser regelmäßiger Aktualisierungs-Service gewährleistet, dass Ihre&nbsp;wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst inhaltlich immer auf dem neuesten Stand sind. So erfüllen Sie kinderleicht Ihre gesetzliche Aushangpflicht.

Aktualisierte Neuauflage 2025

GELBE SERIE - leicht gemacht

IT-Sicherheitsgesetz, NIS-Richtlinie und BSI-Gesetz

Informationssicherheit - leicht gemacht

Als 
 Arbeitgeber:in im öffentlichen Dienst 
 müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte aushangpflichtige Gesetze und Regelungen per Aushang informieren und Ihnen diese auch zur Verfügung stellen.
 
 
 Verstoßen Sie gegen Ihre Pflicht, drohen Ihrer Organisation 
 Bußgelder 
 von bis zu 
 5.000 EUR
 . Sie können sich aber auch 
 schadensersatzpflichtig
 machen, wenn der Verstoß gegen die Aushangpflicht der aushangpflichtigen Gesetze ursächlich für den Eintritt eines Schadens auf Seiten des Arbeitnehmers gewesen ist.
 
 
 Handeln Sie jetzt: 
 Mit der aktualisierten Neuauflage die wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst erfüllen Sie Ihre gesetzliche Aushangpflicht 
 einfach
 und 
 rechtssicher
 . Einfach in jedem Stockwerk und Gebäude aushängen, z. B. am schwarzen Brett.
 
 Geben Sie Bußgeldern und Schadensersatzansprüchen keine Chance!
 
 &nbsp;
 
 Ihre Vorteile
 
 <ul>
 <li>Erfüllen Sie kinderleicht die gesetzliche Aushangpflicht.&nbsp;</li>
 <li>Verhindern Sie ein Bußgeld von bis zu 5.000 Euro.</li>
 <li>
 Dank Aktualisierungs-Service natürlich rechtssicher:
 
 Damit Sie auf dem aktuellen Rechtsstand bleiben, senden wir Ihnen automatisch die aktualisierte Auflage zu. Sie müssen sich um nichts kümmern.
 </li>
 <li>Fertig gelochte Ausgabe</li>
 <li>Profitieren Sie von bis zu 20 % Mengen-Rabatt!</li>
 </ul>
 
 Worauf sollten Sie achten?
 
 <ul>
 <li>Alle Beschäftigte müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können</li>
 <li>Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein</li>
 <li>Haben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgen</li>
 </ul>
 
 Inhalte der wichtigsten Aushangpflichtige Gesetze für den öffentlichen Dienst:
 
 <ul>
 <li>
 NEU:
 &nbsp;Änderungen im&nbsp;Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
 </li>
 <li>
 NEU:
 &nbsp;Änderungen im Bundesgleichstellungsgesetz
 </li>
 <li>
 NEU:
 &nbsp;Änderungen im Landesgleichstellungsgesetz Rheinland-Pfalz
 </li>
 <li>
 NEU:
 &nbsp;Änderungen im Mutterschutzgesetz
 </li>
 <li>
 NEU:
 &nbsp;Änderungen im Mutterschutz- und Elternzeitverordnung für Beamtinnen und Beamte des Bundes
 </li>
 </ul>
 &nbsp;
 <ul>
 <li>Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz</li>
 <li>Arbeitsstättenverordnung</li>
 <li>Arbeitsschutzgesetz</li>
 <li>Arbeitszeitgesetz</li>
 <li>Betriebssicherheitsverordnung</li>
 <li>Betriebsverfassungsgesetz (Auszug)</li>
 <li>Biostoffverordnung&nbsp;</li>
 <li>Bundesdatenschutzgesetz</li>
 <li>Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz</li>
 <li>Bundesurlaubsgesetz</li>
 <li>Entgelttransparenzgesetz</li>
 <li>Familienpflegezeitgesetz</li>
 <li>Fünfte&nbsp;Vermögensbildungsgesetz&nbsp;</li>
 <li>Gefahrstoffverordnung</li>
 <li>Geschäftsgeheimnisgesetz</li>
 <li>Heimarbeitsgesetz</li>
 <li>Jugendarbeitsschutzgesetz&nbsp;</li>
 <li>Kündigungsschutzgesetz</li>
 <li>Ladenschlussgesetz</li>
 <li>Mindestlohngesetz</li>
 <li>Nachweisgesetz</li>
 <li>Pflegezeitgesetz&nbsp;</li>
 <li>Strahlenschutzgesetz&nbsp;</li>
 <li>Teilzeit- und Befristungsgesetz</li>
 <li>Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Benutzung persönlicher Schutzausrüstungen bei der Arbeit</li>
 <li>Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge</li>
 <li>und viele weitere wichtige Gesetze und Verordnungen</li>
 </ul>
 
 
 Aktualisierungs-Service:
 Unser regelmäßiger Aktualisierungs-Service gewährleistet, dass Ihre&nbsp;wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst inhaltlich immer auf dem neuesten Stand sind. So erfüllen Sie kinderleicht Ihre gesetzliche Aushangpflicht.

synchron, simultan, suggestiv

Die Erfindung des Multitasking

Vertraulichkeit als Schranke von Informationsansprüchen

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