Verhaltensbedingte Kündigung

Essay aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (Personalwirtschaft), Veranstaltung: Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Begriff und der rechtlichen Ausgestaltung der verhaltensbedingten Kündigung im Rahmen des allgemeinen Kündigungsschutzgesetzes. Sowohl auf Arbeitgeber- wie auch auf Arbeitnehmerseite existieren relevante Sachverhalte, welche für den Erfolg einer Kündigungsschutzklage ausschlaggebend und diskussionswürdig sind.Dabei wird zunächst die Bedeutung des Kündigungsschutzes näher betrachtet und die Voraussetzungen für seine Wirksamkeit aufgeführt. Im Anschluss daran werden aus gestaltungs- und gliederungstechnischen Gründen die Prüfschemata sowohl der außerordentlichen als auch der ordentlichen Kündigung diskutiert. Dabei liegt der Schwerpunkt auf die innerhalb einer Kündigungsschutzklage zu prüfenden, für diese Arbeit relevanten verhaltensbedingten Kündigungsgründe. Die Erörterung des Themas der rechtlichen Ausgestaltung einer verhaltensbedingten Kündigung schließt mit einer kurzen Zusammenfassung.