Systematisches Diversity Management
Systematisches Diversity Management
Konzepte und Instrumente für die Personal- und Führungspolitik
Contenu
Heute arbeiten in Organisationen Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, verschiedener Qualifikation, Herkunft oder Gesundheit zusammen. Für Unternehmen liegt darin die große Chance. Denn "diverse" Belegschaften können kreativer sein und bessere Entscheidungen treffen.
Das Handbuch zeigt, wie Diversity Management in der Praxis funktioniert: Welche "Unterschiede" müssen bedacht, welche Handlungsfelder organisiert werden? Zu allen Bereichen werden Inhalte, Methoden, Instrumente und Best Practices detailliert beschrieben.
Informations bibliographiques
mai 2015, 533 pages, Allemand
Schaeffer-Poeschel
978-3-7910-3284-9