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Rechtsextrem: Biografien nach 1945

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Vorlesungen am Collège de France 1980-1981

Subjektivität und Wahrheit

Explaining how nations and narratives have been the products of transnational, cross-border forces of migration and cultural exchange, this open access volume presents a global history of the basic ideas that govern our understanding of the modern world and highlight the power of narratives in world history. From the Enlightenment forward, the nation and other global concepts have been conjured and repurposed to manage and make sense of what we now call globalisation. The authors in this volume show how social categories such as empire, race and labour were the centerpiece subjects of collective narratives. For the past two centuries, the practices of shared storytelling aimed to make sense of how groups like nations fit in the wider world. This volume explores how they created bonding narratives for co-members of these groups and bridging stories to explain how groups should relate to each other through trade, war, peace, and other worldmaking processes. The ebook editions of this book are available open access under a CC BY-NC-ND 4.0 licence on bloomsburycollections.com. Open access was funded by Princeton University, USA.

Narratives, Nations, and Other World Products in the Making of Global History

Wie wir unser Haus kündigten, um ein Jahr mit unseren Kindern in Europas Küchen das wahre Leben zu suchen

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Translational Systems Sciences

This book formulates an evolutionary and pluralistic view of social systems in the global age, especially with reference to Niklas Luhmann's theory of social systems. Several paired concepts, such as national society/world society, stratification/functional differentiation, diffuse/specific, universalistic/particularistic, and inclusion/exclusion, illustrate the transformation of social structure and its effects on the constructive principles of social systems and the definition of individual identity. Every functional subsystem has become more autonomous and the socio-cultural sources of individual identity have become more diversified than in the past. The book proposes the concept of the “intermediary unit” and discusses its significance and relevance in the social systems theory. In the background of this discussion, the reality is that there is no system of meaning and values that are valid in all areas of the world society that has emerged in the process of functional differentiation and globalization, nor can we design such a system theoretically. The significance of intermediary units is considered; the competition of intermediary units and meaning-value spaces in the actual social process is defined as the politics of meaning; and a new form of pluralism based on the concept of polycontexturality is proposed. These factors seem to make the whole world more and more complex, risky, uncertain, and nontransparent. The evolutionary and pluralistic design principles of social systems including various intermediary units improve our capacity to cope with future risks.

Social Systems in the Global Age

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Karl Jaspers Gesamtausgabe

Briefwechsel mit Ernst Mayer 1907–1952 in Auswahl

Seit Jahren finden Debatten um Rassismus und ethnische Diskriminierung in staatlichen Institutionen statt. Die Beschäftigten dieser Behörden nehmen dabei eine Schlüsselrolle ein: Sie üben hoheitliche Aufgaben aus, sorgen für öffentliche Sicherheit, und entscheiden über die Vergabe von Leistungen und Anspruchsrechten gegenüber den Bürgern. Vertreten sie ethnisch diskriminierende Einstellungen, kann dies zu einer Ungleichbehandlung verschiedener Personengruppen führen und Misstrauen in den Staat fördern.
Die Beiträge dieses Bandes stellen Befunde der 'InRa-Beschäftigtenbefragung in Bundesbehörden' vor. Für diese neuartige Studie wurden im Jahr 2023 insgesamt 12.833 Beschäftigte der Bundesagentur für Arbeit, des Zolls, des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und der Bundespolizei online befragt. Die Ergebnisse berichten über Ausmaß und Ursachen ethnisch diskriminierender Einstellungen, Erfahrungen, Praktiken und Entscheidungen, sie analysieren den Einfluss beruflicher Kontakte zu ethnischen Gruppen, die Rolle beruflicher Netzwerke, Aufstiege im öffentlichen Dienst sowie das Meinungsklima über Rassismus in den Behörden.

https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode

Ethnisch diskriminierende Einstellungen in Bundesbehörden

Gleichbehandlung auf dem Prüfstand

Freunde, Feinde, Fremde - Eine Beziehungsgeschichte vom 17. Jahrhundert bis heute - Ein SPIEGEL-Buch

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