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Münchener Kommentar zum Aktiengesetz.
Fortsetzungskopf Münchener Kommentar zu

Münchener Kommentar zum Aktiengesetz Bd. 3: §§ 118-178

Den Geheim-Code von Geschäftsberichten knacken

Ohne Schminke

Arbeitsrecht 153. Ergänzungslieferung

Academia Iuris - Schwerpunktstudium

Zum Werk
Das Unternehmensinsolvenzrecht hat sich in den letzten Jahren zu einem nahezu eigenständigen Rechtsgebiet im Zusammenspiel von (Kapital-) Gesellschafts- und Insolvenzrecht herausgebildet.
Das liegt vor allem daran, dass das klassische Gesellschaftsrecht zivilrechtlicher Natur in vielen Aspekten durch das verfahrensrechtlich ausgestaltete Insolvenzrecht überlagert wird. Bedeutsame Aspekte hierfür sind der zunehmend insolvenzrechtlich ausgeprägte Gläubigerschutz seit MoMiG, das nunmehr aufgewertete Planverfahren seit ESUG und die geplanten Neuregelungen für Konzerninsolvenzen. Im internationalprivatrechtlichen Bereich ist die Verzahnung ebenfalls sehr stark ausgeprägt, etwa bei der EuInsVO.
Auf die Darstellung originär gesellschafts- oder insolvenzrechtlicher Fragen und Grundlagen wird in diesem Band weitgehend verzichtet, sodass das Lehrbuch eine Ergänzung der bisherigen Lehrbücher ist, ohne Redundanzen. Nutzerinnen und Nutzer können und sollen es somit zusätzlich zu den bereits vorhandenen Werken lesen, um einen Mehrwert zu erhalten.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>prägnante und verständliche Darstellung des Unternehmensinsolvenzrechts</li><li>Unterscheidung zwischen Insolvenz- und Gesellschaftsrecht</li><li>Musterklausuren zum Unternehmensinsolvenzrecht</li></ul>
Zielgruppe
Für Studierende und Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger.

Unternehmensinsolvenzrecht

Münchener Kommentar zur Zivilprozessordnung Bd. 3: §§ 946-1120, EGZPO, GVG, EGGVG, UKlaG, Internationales und Europäisches Zivilprozessrecht

Compliance für die Praxis

Compliance für den Mittelstand

Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch Bd. 8: Sachenrecht §§ 854-1296, WEG, ErbbauRG

Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

VorteileStandardwerk zu den Grundlagen professionellen Nonprofit ManagementsLehrbuch des Jahres des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebwirtschaft e.V.Zum Werk
Die Bedeutung von Nonprofit-Organisationen wird angesichts der immer schwieriger werdenden staatlichen Finanzierung vieler Aktivitäten stetig steigen. Einhergehend mit dieser Entwicklung und den großen Spendenvolumina, die teilweise damit verbunden sind, nimmt auch der Bedarf an der Professionalisierung des Nonprofit-Sektors zu. Dies sollte jedoch nicht durch eine unreflektierte Anwendung von betriebswirtschaftlichen Instrumenten erfolgen. Dementsprechend zeigt dieses Buch die Besonderheiten des Managements von Nonprofit-Organisationen systematisch auf. Nur so kann dem Wunsch von Spendern und sonstigen Anspruchsgruppen von Nonprofit-Organisationen nach effizienter und effektiver Mittelverwendung sowie nach Transparenz, Rechenschaftslegung und Verantwortlichkeit Rechnung getragen werden.
Das Buch richtet sich an Studierende und Wissenschaftler, die sich mit Fragen des Nonprofit Management beschäftigen, sowie an Führungskräfte aus der Nonprofit-Praxis. Es soll Entscheidungshilfen für die Planung und Umsetzung von eigenen Managementaufgaben bieten. Dazu führt es nicht nur in die Grundlagen des Nonprofit Management ein. Es werden vielmehr alle zentralen Bereiche des sogenannten Dritten Sektors vorgestellt. Zahlreiche Beispiele und Fallstudien aus verschiedenen Nonprofit-Branchen veranschaulichen die Konzepte und ermöglichen ein schnelles Umsetzen in die Praxis.

Zielgruppe
Für Studierende sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die sich mit Fragen des Nonprofit Management beschäftigen, sowie an Führungskräfte aus der Nonprofit-Praxis.

Zur Neuauflage
Headline: Lehrbuchpreis des VHB
"Einige Kapitel, unter anderem das über Personalmanagement, gehören zu den besten Texten, die derzeit auf dem Zivilgesellschaftsbuchmarkt zu haben sind.

Nonprofit Management

Gelbe Erläuterungsbücher

Zum Werk
Das Werk enthält die Kommentierungen der relevanten Rechtsvorschriften für die Berufsgruppen der Versicherungsvermittler und -berater, der Finanzanlagenvermittler und der Honorar-Finanzanlagenberater.
Kommentiert sind somit zum einen die §§ 34 d ff. GewO und die jeweiligen Durchführungsverordnungen. Hier sind die gewerberechtlichen Erlaubnistatbestände und Pflichten, insbesondere die Voraussetzungen für die Tätigkeitserlaubnis sowie Fragen der Sachkundeprüfung, der Berufshaftpflichtversicherung und der zulässigen Zahlungssicherungsinstrumente geregelt. Kommentiert sind zudem die Übergangsregelungen in § 157 GewO (u.a. "Alte-Hasen-Regelung" für die Finanzanlagenvermittler) und die Vorschrift des § 11a GewO über das Vermittlerregister.
Zum anderen sind die für die Versicherungsvermittlung und -beratung relevanten zivilrechtlichen Verpflichtungen der §§ 59-68 VVG erläutert. Diese Vorschriften regeln Umfang und Inhalt der Beratungs-, Dokumentations- und Informationspflichten einschließlich der sich bei Pflichtverletzungen ergebenden Verpflichtung zum Schadensersatz.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>Darstellung der gewerberechtliche Anforderungen und der zivilrechtlichen Pflichten in einem Band</li><li>berufsgruppenspezifische Darstellung</li><li>bereits berücksichtigt: das Gesetz zur Umsetzung der EU-Vertriebsrichtlinie IDD, das am 23.02.2018 in Kraft getreten ist</li></ul>
Zielgruppe
Für Versicherungsvermittlung, Versicherungsberatung, Finanzanlagenvermittlung, Honorar-Finanzanlagenberatung, Gewerbe- und Ordnungsämter, Industrie- und Handelskammern, Rechtsanwaltschaft, Gewerbe- und Versicherungsrechtler.

Versicherungs- und Finanzanlagenvermittlungsrecht

Zum Werk
Das Nachlassverzeichnis ist mittlerweile eine übliche Forderung in nahezu jedem Fall des pflichtteilsberechtigten Nichterben.
Dieser neue Band aus der bewährten Reihe bietet dem Notar das nötige Handwerkszeug zur Erstellung eines Nachlassverzeichnisses, welches auch vor Gericht Bestand hat. Insbesondere der Umfang der eigenen Nachforschungen des beurkundenden Notars ist immer wieder Gegenstand gerichtlicher Entscheidungen.
Rechtsanwälte bekommen das nötige Wissen an die Hand, um Nachlassverzeichnisse prüfen und bewerten zu können.
Folgende wichtige Inhalte sind unter anderem behandelt:der Anspruch des Pflichtteilsberechtigtennotarielle Amtspflichten bei der Erstellung des Verzeichnisses,VerfahrenInhalt des VerzeichnissesUrkundeAuskunftsanspruch in der ZwangsvollstreckungKosten des NachlassverzeichnissesGesamtmusterDaneben bietet das Werk viele weitere Tipps und Hinweise rund um das Nachlassverzeichnis.
Ein ausführliches Sachverzeichnis ermöglicht den schnellen, gezielten Zugriff.

Vorteile auf einen Blickalles für die Erstellung des Nachlassverzeichnissesviele hervorgehobene Tippsvon einem erfahrenen Notar
Zur Neuauflage
Die 2. Auflage bringt das Werk auf den neuesten Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung. Vor allem nachgetragen sind die praktischen Auswirkungen einiger wichtiger gerichtlicher Entscheidungen zum Nachlassverzeichnis.

Zielgruppe
Für Notariate sowie Rechtsanwaltschaft, insbesondere Fachanwaltschaft für Erbrecht. Aber auch Richterinnen und Richter profitieren von diesem Handbuch.

Das notarielle Nachlassverzeichnis

Vorteilebehandelt die digitale Transformation mit ihrer revolutionären Dimension und den Gestaltungsansätzen für das Managementhandelnbeleuchtet die dynamischen Veränderungen im "System Arbeit"zeigt die Notwendigkeit von integrativen Ansätzen in den Unternehmen aufZum Werk
Der Aufbau des Buches sieht vor, dass die grundlegenden Themenfelder zunächst auf fachlichwissenschaftlicher Basis unter Bezugnahme auf einschlägige Konzepte und Modelle in prägnanter Form dargelegt werden. Im nächsten Schritt wird dezidiert die praktische Perspektive aufgenommen. Auch aktuelle und interessante Good-Practice-Beispiele werden nachvollziehbar dargestellt.
Die Prägung des Buches beinhaltet somit eine starke Ausrichtung auf die Praxis, allerdings unter Berücksichtigung einer angemessenen und seriösen inhaltlichen Fundierung.

Aus dem InhaltEinordnung: Historie und Rahmenbedingungen der PersonalentwicklungPersonalentwicklung in Wissenschaft und PraxisDas System der PersonalentwicklungBildungs- und LernprozesseSystematische Förderung von MitarbeitendenArbeitsstrukturierung/New WorkPersonalentwicklung und OrganisationsentwicklungPersonalentwicklung in der PraxisZielgruppe
Studierende Betriebswirtschaftlicher Studiengänge Mit Schwerpunkt Personalmanagement Sowie Teilnehmende von Weiterbildungsprogrammen Mit Bildungs- Oder Hr-ausrichtung;

Integrative Gestaltung betrieblicher Lern- und Veränderungsprozesse im Kontext von New Work

Personalentwicklungsmanagement

Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch Bd. 10: Familienrecht II §§ 1589-1921, RelKErzG, VBVG, SGB VIII, SaRegG

Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch Bd. 6: Schuldrecht - Besonderer Teil III §§ 631-704

Münchener Kommentar zum Aktiengesetz Bd. 3: §§ 118-178

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