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Gesamtkatalog

Catalogue complet

Mechthild Gerdes

Mitarbeiterführung durch Stationsleitungen im Krankenhaus

Spiegel Bestseller Platz 3 - jetzt als Hardcover VersionWoran denken Menschen, wenn sie von 'Erfolg' sprechen? Ist er gleichzusetzen mit Geld, Luxus oder gesellschaftlichem Status?In über 350 Interviews mit erfolgreichen Persönlichkeiten hat der Autor untersucht, welche Faktoren für überdurchschnittliche Leistungen und nachhaltigen Erfolg entscheidend sind. Die Ergebnisse zeigen: Erfolg ist keine Frage des Zufalls, sondern das Ergebnis spezifischer Verhaltensweisen, Einstellungen und Strategien, die erlernbar und messbar sind.Dieses Buch stellt 13 solcher Erfolgsfaktoren vor - wissenschaftlich fundiert, ergänzt durch ausgewählte Fallbeispiele aus den Interviews und aktuelle Forschungsergebnisse. Dabei wird beleuchtet, welche dieser Faktoren häufig angeboren scheinen, welche erlernt werden können und wie sie sich in unterschiedlichen Lebensbereichen manifestieren.Das Buch versteht sich als faktenbasierte Analyse und Orientierungshilfe für alle, die die Mechanismen hinter außergewöhnlichen Leistungen besser verstehen möchten. Es erhebt nicht den Anspruch, individuelle Handlungsanleitungen zu geben, sondern liefert eine fundierte Grundlage, um eigene Schlüsse zu ziehen.Erfolg ist kein Zufall - sondern das Ergebnis von Prinzipien, die sich in Biografien und Studien immer wieder nachweisen lassen.

Die Erfolgsfaktoren für Reichtum, Glück und Erfüllung

Erfolg ist kein Zufall

Das Medizinrecht bleibt auch nach der Coronapandemie ein dynamisches Rechtsgebiet. In der letzten Legislaturperiode verabschiedete der Gesetzgeber zahlreiche Neuerungen, die Einfluss auf die spannende Querschnittsmaterie nehmen. Das Buch berücksichtigt diese, u. a. die Krankenhausreform, das Krankenhausversorgungsverbesserungsgesetz, das GKV-Finanzstabilisierungsgesetz, das Triage-Gesetz und das Gesetz zur Stärkung der Versorgung in den Kommunen.
Das eingeführte Lehr- und Nachschlagewerk richtet sich an Jurist:innen, Mediziner:innen, Gesundheitsökonom:innen und Pflegewissenschaftler:innen in Studium und Praxis.

Medizinrecht

Wer Führungsverantwortung übernimmt, trägt nicht nur organisatorische und strategische Aufgaben, sondern ist auch mit dafür verantwortlich, Mitarbeitende zu motivieren, zu inspirieren und in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Mitarbeitermotivation ist ein entscheidender Faktor im Arbeitsalltag. Motivierte Mitarbeitende arbeiten effizienter, kreativer und mit mehr Eigeninitiative. Sie identifizieren sich stärker mit ihrer Arbeit und dem Unternehmen, was zu höherer Zufriedenheit, besserem Output und geringerer Fluktuation führt. Letztlich profitiert nicht nur der einzelne Mitarbeiter, sondern das gesamte Unternehmen von einem motivierten und engagierten Team.

In einer Arbeitswelt, die sich stetig wandelt, ist Mitarbeitermotivation mehr denn je ein Schlüsselfaktor für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Dieses Buch zeigt praxisnah und fundiert, wie Mitarbeitermotivation funktioniert und bietet inspirierende Impulse für den Alltag. Ein Muss für alle, die Teams nicht nur managen, sondern wirklich bewegen wollen.

Mitarbeitermotivation

Spitzenchirurgie zwischen Leben und Tod

Herzblut

Systematisches Wissensmanagement entscheidet im Gesundheits- und Sozialwesen über Versorgung, Qualität und Wirtschaftlichkeit. Dieses Buch zeigt, wie Wissen zur operativen und strategischen Steuerungsbasis wird&nbsp;- und warum Wissensmanagement damit Vorstandsaufgabe erfolgreicher Unternehmen ist.

Ausgangspunkt sind drei wesentliche Treiber: qualitätsorientierte Regulierung, steigender Versorgungsbedarf und Fachkräftemangel. Politische und regulatorische Veränderungen sowie komplexe Datenschutz- und Berichtspflichten erhöhen den Druck, effizient zu sein und digitale Lösungen zu nutzen. Gleichzeitig leiden Mitarbeitende unter (oft administrativer) Arbeitsverdichtung und erwarten Entwicklungsmöglichkeiten. Zusätzlich wächst der Bedarf, internationale Pflegepersonen zu integrieren.

Das Buch "Wissensmanagement im Gesundheitswesen" setzt hier an: Es verbindet rechtlich-regulatorische, organisatorische und technologische Perspektiven und zeigt mit Beiträgen aus Wissenschaft, Praxis und Industrie, wie durch digitales Wissensmanagement das Zusammenspiel von Compliance, Qualitätsmanagement und Personalentwicklung in Chancen verwandelt wird&nbsp;- von der Sicherung impliziten Wissens über Qualifikations- und Onboarding-Konzepte bis zu Best Practices für eine lernende, auditfeste Organisation.

Zukunftsfähige Strategien für Qualitätsversorgung

Wissensmanagement im Gesundheitswesen

Dieses Buch vereint vier wirkungsvolle Methoden in einem liebevoll gestalteten Praxiswerk: Mitmach- und Bewegungsgeschichten, Fantasiereisen sowie sanfte Entspannungseinheiten.
Es wurde für die tägliche Aktivierung von Senioren und Menschen mit Demenz entwickelt - stärkend, wertschätzend und vor allem alltagstauglich.

Die Geschichten sind kurz, leicht verständlich und vielseitig einsetzbar: im Gruppensetting, in der Einzelbetreuung oder spontan zwischendurch.

Mit viel Erfahrung aus der gerontopsychiatrischen Betreuungspraxis bietet dieses Buch:
- leicht anleitbare Übungen für mehr Mobilität und Lebensfreude
- aktivierende Mitmachsequenzen, die Körper, Geist und Seele gleichermaßen
 ansprechen
- beruhigende Fantasie- und Entspannungsgeschichten, die Sicherheit,
 Ruhe und Wohlbefinden schenken, kombiniert mit Wahrnehmungs-
 und Sinnesangeboten
- Impulse, um Biografie- und Erinnerungsarbeit zu ermöglichen
Ein wertvoller Begleiter für alle, die Senioren einfühlsam begleiten, pflegen und betreuen wollen.
Mit Mitmachgeschichten speziell für Männer sowie extra kurzen Entspannungseinheiten für Bettlägerige und Menschen mit weit fortgeschrittener Demenz.

Mitmach-, Bewegungs-, Fantasie- & Entspannungsgeschichten für Senioren und Menschen mit Demenz - Aktivierung Bewegung Entspannung

Mit der Etablierung der Schulgesundheitspflege als neues pflegerisches Tätigungsfeld im Setting von Schule und Kindergarten wird ein unverzichtbarer Beitrag zur Verwirklichung von Gesundheitsgerechtigkeit und Bildungspartizipation geleistet. Damit können vulnerable Kinder und Jugendliche dabei unterstützt werden, ihr Recht auf Bildung und Gesundheit gleichberechtigt wahrzunehmen, was in weiterer Folge zur Entwicklung einer inklusiven, gesundheitsförderlichen Gesellschaft führt.
Dieses Buch bietet praxisnahe Einblicke, wissenschaftliche und theoretische Grundlagen wie auch bewährte Konzepte, um die Gesundheit im Setting von Schule und Kindergarten nachhaltig zu stärken. Es richtet sich primär an Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, die in diesem Setting tätig sind oder tätig werden wollen. Aber auch Interessierte und Entscheidungsträger:innen erhalten Einblicke in dieses wegweisende Berufsfeld an der Schnittstelle zwischen Bildungs-, Gesundheits- und Sozialsystem.

Professionelle Gesundheits- und Krankenpflege im Setting von Schule und Kindergarten

Schulgesundheitspflege

Führung mit Vertrauen - der praktische-humorvolle Ratgeber für neue Führungskräfte

Vom Kollegen zur Führungskraft - und plötzlich sollen Sie alles können: führen, einbinden, managen. Alle reden von Vertrauen - doch kaum jemand sagt, wie man es wirklich gewinnt.

In diesem Buch zeigt Christoph Hauke, Führungsexperte mit über zwanzig Jahren Erfahrung, mit Augenzwinkern und Klartext, wie Sie als neue Führungskraft Vertrauen aufbauen, pflegen und nutzen - im Team, mit Kollegen und gegenüber Ihren Chefs.

Sie erfahren:
- wie Sie vom Kollegen zur Führungskraft werden, ohne zur Kunstfigur zu mutieren,
- wie Sie klar und ehrlich kommunizieren, statt in Floskeln zu versinken,
- wie Sie Verantwortung abgeben, Netzwerke aufbauen und Konflikte lösen,
- wie Sie Erwartungen nach oben managen und sichtbar werden - ohne Anbiedern.

Jedes Kapitel kombiniert ironische Anti-Tipps, praxiserprobte Strategien und kleine Übungen, die Sie sofort umsetzen können.
So wachsen Vertrauen und Wirkung Schritt für Schritt - ohne Krönungszeremonie, aber mit Humor.
Vertrauen ist kein Kuschelfaktor - es ist Ihr stärkstes Führungsinstrument.

Ein praktisch-humorvoller Ratgeber für neue Führungskräfte

Führung mit Vertrauen

Gesundheitswesen in der Praxis

Effizienz im OP - Ihr Wegweiser für modernes OP-Management
 Der OP ist eine wichtige Erlösquelle für das Krankenhaus, zugleich aber auch sehr kosten- und ressourcenintensiv. Das OP-Management nimmt daher im modernen Krankenhausbetrieb eine zentrale Rolle ein. Es beeinflusst maßgeblich die medizinische Qualität, die Patientenzufriedenheit sowie die wirtschaftliche Effizienz der gesamten Einrichtung. Ein gut organisiertes OP-Management ist somit entscheidend für den Erfolg eines Krankenhauses. Wie sich dieser Bereich des Krankenhauses effizient und ressourcenschonend steuern lässt, beantwortet die 6. Auflage OP-Management Grundlagen.Dieses Buch bietet praxisnahe Strategien, fundiertes Fachwissen und innovative Lösungsansätze für eine effektive Organisation des OP-Bereichs - von der OP-Planung und dem OP-Tagesmanagement, der Materialwirtschaft und Logistik, die OP-Dokumentation, das OP-Reporting bis zur Ablauforganisation und zum Qualitätsmanagement. Dem Thema Personalmanagement im OP-Bereich wird vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels in diesem Bereich in der Neuauflage ein neues Kapitel gewidmet. Befragungen, wie beispielsweise das OP-Barometer zeigen, wie wichtig eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur ist, um Pflegekräfte in den OP-Bereichen zu halten oder neue zu gewinnen. Konfliktbewältigung, Unternehmenskultur, Personalorganisation und geeignete Anreizsysteme sind wichtige Bausteine des OP-Managements und werden in der Neuauflage berücksichtigt.IT und Künstliche Intelligenz (KI) sind Schlüsselfaktoren für einen zukunftsfähigen OP und verändern den OP-Bereich und die operative Versorgung nachhaltig auf mehreren Ebenen. In einem eigenen Kapitel IT -Systeme und KI im OP-Bereich werden die Entwicklungen, Anforderungen und neuen Möglichkeiten dargestellt, insbesondere durch BI (Business Intelligence) Systeme, assistive Systeme und KI-Systeme für den OP-Bereich.Ergänzt wird das Buch durch eine Zusammenstellung relevanter Begrifflichkeiten aus allen Bereichen des OP-Managements und deren Zuordnung zu praxisbezogenen Beispielen.In die 6. Auflage ist neben Prof. Thomas Busse mit Thomas Wytrieckus ein zusätzlicher Autor eingestiegen, der seine langjährige Praxiserfahrung als OP-Manager in die neue Bearbeitung einbringt.

OP-Management Grundlagen

Ein Kinderroman über Freundschaft, Mut und Abschied
 
 Roffe wird sterben. Aber das macht Uno nicht viel aus. Roffe ist schließlich schon alt und nicht einmal sein echter Opa. Uno kommt trotzdem mit Papa ins Krankenhaus, um Abschied zu nehmen. Dort trifft er auf die gleichaltrige Katjes. An ihr ist nicht nur der Name ungewöhnlich. Katjes ist auch sonst nicht wie die anderen Kinder in Unos Klasse. Bei ihr fühlt sich der 
 schüchterne, Fremden gegenüber schweigsame Uno
 nicht komisch und falsch. Wenn Katjes da ist, kriegt Uno sogar den Mund auf. Am liebsten spielen die beiden im Aufenthaltsraum der Palliativstation Weltuntergang - mit Kometenhagel, Überschwemmung und allem Drum und Dran.
 Papa behauptet, dass es Katjes gar nicht gibt. Sie existiert nur in Unos Fantasie, sagt er. Und tatsächlich: Als Uno eines Tages ins Krankenhaus kommt, ist Katjes nicht mehr da. Hat sich Uno seine beste Freundin etwa doch nur ausgedacht?<ul><li>Rührende Freundschaftsgeschichte
 in einem ungewöhnlichen Setting (Krankenhaus und Klinikflure)
 
 
 </li><li>Sensibel und gleichzeitigwitzig
 geschrieben , so wie man es von Elin Lindell kennt
 
 
 </li><li>
 Ideal für Kinder 
 ab&nbsp;8 Jahren
 , die alltagsnahe Geschichten lieben
 
 
 </li><li>
 Thematisiert 
 Abschied, Tod, Lebensfreude undFreundschaft
 auf besondere Weise
 
 
 </li><li>
 Nominiert für den renommierten 
 August-Preis
 in Schweden
 
 
 </li>
 
 </ul>

Ein Kinderroman über eine überlebenswichtige Freundschaft - sensibel und gleichzeitig zum Totlachen witzig

12 Süßigkeiten und 2 Todesfälle

Veröffentlichungen des Instituts für Deutsches, Europäisches und Internationales Medizinrecht, Gesundheitsrecht und Bioethik der Universitäten Heidelberg und Mannheim

Dieser Tagungsband befasst sich mit den Herausforderungen des Gesundheitssektors, einerseits dem Gebot nachhaltigen Handelns und des Klimaschutzes gerecht zu werden, ohne dabei andererseits seine ursprüngliche Aufgabe, Gesundheitsschutz zu gewährleisten, zu vernachlässigen. Aus juristischer Perspektive widmen sich die Beiträge daher den verfassungsrechtlichen und einfachgesetzlichen Rahmenbedingungen einer nachhaltigen Gesundheitsversorgung, auch aus rechtsvergleichender Perspektive. Zudem wird der Einfluss von Nachhaltigkeit auf das individuelle Arzt-Patienten-Verhältnis sowie auf das Medizinprodukterecht beleuchtet. Schließlich werden aus ökonomischer Perspektive mögliche Transformationsprozesse mit dem Ziel der Klimaneutralität aufgezeigt, ergänzt durch aktuelle Ergebnisse aus der Forschung des Deutschen Krankenhausinstituts.

Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen

Die Sehnsucht nach besserer Führung ist groß, denn gegenwärtigen Managementansätzen gelingt es nur unzureichend, die Energie von Unternehmen zur Entfaltung zu bringen. In einem von Maschinendenken geprägten Verständnis sind Organisationen primär Werkzeuge zur Zielerfüllung, wodurch die Verbindung zu den Menschen verloren wird. Dieses stille Scheitern zieht sich durch unsere Arbeitswelt. Der Autor zeigt auf, wie Führungskräfte Menschen zur inneren Stärke leiten können: durch persönliche Meisterschaft, performante Teams und menschennahes Coaching auch in hybriden Arbeitswelten. Auf systemischer Ebene werden Führungskräfte außerdem befähigt, als Architekten zwischenmenschlicher Interaktion zu agieren. So werden Organisationen mit ihren Ritualen zu einem hochwirksamen Führungsinstrument - und Strategien zu einer unternehmensweiten Bewegung.

Führen mit echtem Verständnis von Mensch und Unternehmen

Energize Your Organization

Mitarbeiterführung durch Stationsleitungen im Krankenhaus

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