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Mark Schachermeier

Jugendliche und Mode

Zielgruppensegmentierte Ansprache Jugendlicher am Beispiel der Oberbekleidung

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden Merkmale und Wirkungszusammenhänge von Digitalisierungsstrategien im Bereich des betrieblichen Wissensmanagements beleuchtet. Das Ziel besteht einerseits in der Erörterung und Aufführung entsprechender Begriffsdefinitionen. Darüber hinaus gilt es, die unterschiedlichen Ansätze hinsichtlich ihrer Vor- und Nachteile zu vergleichen und diese kritisch zu hinterfragen.Die Arbeit beschäftigt sich unter anderem mit dem Begriff Wissen und bietet einen Überblick und Erkenntnisgewinn zum digitalen Wissensmanagement. Ferner beschäftigt sie sich mit der grundlegenden Betrachtung von Tools des digitalen Wissensmanagements. Die kritische Reflexion der Thematik und die Betrachtung von potenziellen Prognosen erfolgen im Schlussteil dieser Ausarbeitung. 

Thorsten Schüller

Digitales Wissensmanagement. Merkmale und Wirkungszusammenhänge von Digitalisierungsstrategien im Bereich des betrieblichen Wissensmanagements

Essay aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 2,3, FOM Hochschule für Oekonomie &amp; Management gemeinnützige GmbH,  Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: In dem Essay geht es um das Thema Impact Investing. Die Bedeutung des Themas wächst jährlich und wird wichtiger für die Menschen. Es ist ein wirkungsorientiertes Investieren und schafft neue Möglichkeiten für Prävention und Innovation im sozialen Bereich. Privatpersonen oder Unternehmen können gleichzeitig ihre finanziellen und sozialen Gewinne erhöhen. Menschen engagieren sich und wirken bei gesellschaftlichen Herausforderungen mit. Wenn das Ziel eine soziale und ethisch-ökologische Wirkung ist, spricht man von Impact Investing. Bei der Analyse handelt es sich um eine literaturbasierte Seminararbeit. Es werden verschiedene literarische Werke genutzt und Onlinequellen aufgearbeitet. Zu Beginn wird genauer der Begriff Impact Investing erklärt und es wird in die Details gegangen. Als Nächstes werden die Merkmale thematisiert. Darüber hinaus folgt die kritische Betrachtung, also die Vor- und Nachteile des Impact Investing und die Ziele. Zuletzt wird ein Fazit dargestellt.

Eine kurze Darstellung

Impact Investing. Definition, Merkmale und Kritik

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule Ludwigshafen am Rhein, Veranstaltung: Wissensmanagement/ Knowledgemanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Ausgehend von der Basis des Wissens oder Knowledgemanagements, liegt die Zielsetztung dieser Arbeit in der Betrachtung und Analyse bestimmter Trends und Entwicklungen des Wissensmanagements. Ausgehend von einer Betrachtung des Begriffs Megatrend werden Demographie, soziale Medien und Netzwerke sowie Formen des Digitalen Lernens in Bezug zu dem aktuellen Wissensmanagementbegriff untersucht.

Alexander Berke

Tobias Reiert

Nicole Schirmer

Mit Fokus auf Demographie, soziale Netzwerke und digitales Lernen

Aktuelle Trends und Entwicklungen im Wissensmanagement

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel des Assignments ist die Darstellung von Merkmalen und Besonderheiten in der Teamarbeit. Weiterhin sollen auch die wesentlichen Erfolgsfaktoren zur Umsetzung in Unternehmen erläutert werden. Zur Erreichung dieses Finalziels müssen im zweiten Kapitel zunächst die theoretischen Grundlagen erarbeitet werden. Dazu gehört neben einer Begriffsdefinition für die Begriffe Team, Gruppendynamik und Gruppenkohäsion auch die Ausarbeitung der jeweiligen Phasen in der Teamentwicklung.Nachdem das grundlegende Verständnis geschaffen wurde, erfolgt in Kapitel drei die Darstellung der Wirkungseffekte durch Teamarbeit. Dabei wird sowohl auf die positiven als auch auf die negativen Effekte ausführlich eingegangen. Anschließend wird erläutert, welche Möglichkeiten es zur Vermeidung der negativen Effekte gibt. Das Fazit und einen kritischen Blick in die Zukunft liefert Kapitel vier.Durch die Implementierung von Teamarbeit in Unternehmen kann sich ein starker Zusammenhalt (Gruppenkohäsion) entwickeln, welcher das Wissen und die Expertise der Gruppenmitglieder bündelt und damit durch Synergieeffekte Potenzial zur Lösung solch komplexer Aufgaben und Herausforderungen bietet. Um dieses Potenzial vollständig erschließen zu können, gilt es vorab zu bedenken, dass sich Teamarbeit nicht für alle Probleme und Aufgaben im Unternehmen eignet, da insbesondere einfache Aufgaben leichter und schneller von Individuen bearbeitet werden können. Weiterhin können sich durch Gruppenkohäsion auch negative Effekte wie beispielsweise Groupthink entwickeln.

Michel Neumann

Teamarbeit in Unternehmen. Merkmale und Wirkungseffekte

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Innovationsökonomik, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit widmet sich einem faszinierenden und zunehmend bedeutenden Konzept in der Welt der Innovationen – der frugalen Innovation. Der Begriff "frugal" leitet sich vom lateinischen Wort "frugalis" ab, was sparsam oder wirtschaftlich bedeutet. In einer globalisierten Welt, die von technologischem Fortschritt und wirtschaftlicher Entwicklung geprägt ist, gibt es nach wie vor Ungleichheiten im Zugang zu Innovationen. Insbesondere in Entwicklungs- und Schwellenländern stellt der hohe finanzielle Aufwand für Technologien eine Herausforderung dar. Dieses Ungleichgewicht und die damit verbundenen Herausforderungen werden in dieser Arbeit unter dem Fokus der frugalen Innovation genauer betrachtet.Die Thematik dieser Arbeit zielt darauf ab, ein tiefgreifendes Verständnis für das Konzept der frugalen Innovationen zu schaffen. Dabei wird insbesondere darauf eingegangen, wie diese innovativen Ansätze dazu beitragen können, kosteneffiziente und ressourcenschonende Produkte zu entwickeln, die dennoch höchsten Qualitätsstandards genügen. Die Relevanz dieses Geschäftsmodells erstreckt sich nicht nur auf Schwellenländer, sondern es ist auch festzustellen, dass frugale Innovationen zunehmend Anklang in hochentwickelten Industrieländern finden – ein Phänomen, das als Reverse Innovation bezeichnet wird.Die Arbeit beginnt mit einer Begriffsdefinition, gefolgt von einer eingehenden Analyse verschiedener Arten von Innovationen, um den Leser mit einem grundlegenden Verständnis für die Vielschichtigkeit des Innovationsbegriffs vertraut zu machen. Im Anschluss wird das Geschäftsmodell der frugalen Innovation im Detail erläutert, wobei Kriterien und Merkmale dieser innovativen Ansätze herausgearbeitet werden. Ein praktisches Beispiel zur Veranschaulichung dieser Konzepte ist das Unternehmen "Sonnenglas GmbH", dessen frugales Produkt "Sonnenglas" im Rahmen dieser Arbeit beleuchtet wird.Die abschließende Schlussbetrachtung reflektiert kritisch über die Thematik der frugalen Innovationen und bietet Optimierungsempfehlungen. Zudem werden die Haupterkenntnisse zusammengefasst und ein Ausblick auf zukünftige Entwicklungen in diesem Bereich gegeben.

Christian Fecht

Das Konzept der frugalen Innovationen. Merkmale und Besonderheiten dieses Geschäftsmodells

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg, Veranstaltung: Funktionen und Instrumente des Personalmanagements II, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die gesellschaftliche Entwicklung zur Dienstleistungsgesellschaft, dem Prozess der Wiedervereinigung Deutschlands, sowie internationaler Entwicklungen im Bereich der öffentlichen Strukturen zu Beginn der 1990er Jahre veränderten sich auch die Anforderungen an die Verwaltung des Staates. Um dem zu begegnen, wurde die Einführung des „Neuen Steuerungsmodells“ (NSM), nach dem Vorbild des anglo-amerikanischen „New Public Management“, initiiert. Diese Reorganisation des öffentlichen Dienstes umfasst sämtliche Organisationsbereiche und verlangt im speziellen nach einer völlig neuen Ausrichtung des Umgangs mit den im öffentlichen Dienst beschäftigten Mitarbeitern.Ziel dieser Arbeit soll es daher sein, die Elemente eines zielorientierten Personalmanagements im Sinne des NSM zu identifizieren und zu erläutern. Dazu ist es zunächst vonnöten, die Grundzüge des NSM darzustellen und daraus die  Forderungen an das Personalmanagement abzuleiten. Deswegen sollen vorab die wesentlichen Aspekte des Personalmanagements selbst, und deren Bedeutung innerhalb des NSM diskutiert werden. Die Bewertung des NSM selbst wird innerhalb dieser Ausarbeitung nicht erfolgen. Vielmehr soll der Fokus auf der Frage liegen, ob die Managementinstrumente, mit deren Hilfe die öffentliche Verwaltung die Anforderungen des NSM erfüllen soll, die Grundlage für einen leistungsfähigen und effizienten Verwaltungsapparat sein können und wie sie für diese Aufgabe organisatorisch und strukturell eingebunden, sowie strategisch und operativ ausgerichtet und umgesetzt werden müssen.

Robert Möller

Merkmale eines Personalmanagements für eine dienstleistungsorientierte öffentliche Verwaltung

Personalmanagement im 'Neuen Steuerungsmodell'

Projektarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie, Note: 1,8, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Projektarbeit wird eine Präventionskampagne zum Thema Diabetes mellitus Typ 2 konzipiert und vorgestellt. Dafür wird zunächst das Gesundheitsproblem Diabetes mellitus Typ 2 analysiert und im Anschluss eine Übersicht gegenwärtig bestehender Maßnahmen und Strategien zur Prävention des Diabetes mellitus Typ 2 in Deutschland gegeben.Im weltweiten Vergleich zählt Deutschland mit einer Betroffenenanzahl von 7,6 Millionen (Dunkelziffer inbegriffen) zu den zehn Ländern mit der größten absoluten Anzahl an Diabetes mellitus erkrankter Menschen. Dies lässt sich auch in der aktuellen Ausgabe des IDF-Atlas nachlesen. Man geht davon aus, dass die meisten Menschen, mit einem Anteil von über 95%, an Diabetes mellitus Typ 2 erkranken. Die Prävalenz des Diabetes mellitus Typ 2 verzeichnet innerhalb der vergangenen 14 Jahre einen Anstieg von 5,2 auf 7,2%, wie Ergebnisvergleiche der bundesweit angelegten Studie zur Gesundheit Erwachsener in Deutschland (DEGS1) vom Robert Koch-Instituts (RKI) und des Bundesgesundheitssurveys aus dem Jahr 1998 des RKI aufzeigen. Die Lebenserwartung der Typ 2 Diabetiker ist stark von bestimmten Komplikationen abhängig, die im Zusammenhang mit Diabetes auftreten können. Hierzu gehören beispielhaft eine Niereninsuffizienz, ein erhöhtes Krebs-Risiko sowie Herzinfarkte. Folglich wird Diabetes mellitus Typ 2 als eine der häufigsten chronischen und teuersten Erkrankungen (auch Zivilisationskrankheit genannt) bezeichnet. Wie im Leitfaden Prävention Diabetes mellitus Typ 2 dargestellt wird, besitzt die Erkrankung ein hohes Präventionspotenzial, weil sie durch ungünstige Faktoren im Lebensstil bedingt wird und mittels präventiver Interventionen positiv beeinflusst werden kann.

Elisa Miljukow

Präventionskampagne „Iss richtig - beweg dich viel. Das ist dein neuer Lebensstil!“

Gesundheitsproblem Diabetes mellitus Typ 2. Präventionsmaßnahmen und Interventionen

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich VWL - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule Mittweida (FH), Veranstaltung: VWL/BWL/NSTG, Sprache: Deutsch, Abstract: In Betrachtung des 3-Sektoren-Modells lässt sich relativ schnell erkennen, dass sich die gesamtgesellschaftlichen Organisationsformen in insgesamt drei Sektoren unterscheiden bzw. differenzieren lassen. Man unterscheidet in den 'Ersten Sektor', welcher (in diesem Zusammenhang) synonym zu dem Begriff 'Staat' steht. Hierunter zählen die Parlamente, Regierungen und Verwaltungen – also alles, was in staatlicher Hand liegt. Man unterscheidet weiterhin in den 'Zweiten Sektor' – synonym hierfür ist der Begriff 'Markt' und meint somit alle Konzerne, Unternehmen und Firmen. Der 'Dritte Sektor', um welchen es hier gehen soll, vereint alle Nonprofit-Organisationen (im Folgenden auch „NPO“), also sprich Initiativen, Verbände, Vereine usw. (in frei-gemeinnütziger oder privat-gewerblicher Trägerschaft) – aber immer der Reihe nach... In der hier vorliegenden Arbeit soll Klarheit darüber geschaffen werden, was man unter dem 'Dritten Sektor', den NPOs, versteht, welche Ziele sie verfolgen und wie man sie klassifizieren kann. Weiterhin sollen die Fragen geklärt werden, inwiefern statistische Erhebungen Schlussfolgerungen zulassen und welche Rolle die Soziale Arbeit einnimmt, wobei ein besonderes Augenmerk auf die Finanzierung gelegt werden soll.

Claudia Mueller

Nonprofit-Organisationen im Kontext der Sozialen Arbeit

Präsentation aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 1,3, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit wird ausgehend von der grundlegenden Begriffsklärung die wesentlichen Merkmale des Ratings und des Vertriebs charakterisieren und im weiteren Verlauf die Bedeutung für die Unternehmens- und Vertriebssteuerung miteinander verknüpfen.Im Kern werden die Fragestellungen behandelt, inwieweit eine Fokussierung der Unternehmens- und insbesondere der Vertriebssteuerung auf die im Ratingprozess analysierten Kriterien zielführend beziehungsweise notwendig ist und welche Chancen und Risiken sich hierbei für das Unternehmen ergeben.Die Beurteilung von Unternehmen kann heutzutage anhand verschiedenster Faktoren vorgenommen werden. Als eine Herangehensweise hat sich in den letzten Jahren das Rating etabliert. Dieses wird von unterschiedlichen Unternehmen mit der Zweck der Ermittlung einer Ausfallwahrscheinlichkeit durchgeführt.Für viele Unternehmen, insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), stellt sich die Frage, welchen Beitrag ein gutes Rating zum Unternehmenserfolg hat und wie ein solches herbeigeführt werden kann. Gerade in der heutigen Zeit, in der die rechtlichen Anforderungen an Unternehmen in verschiedenster Hinsicht weiter steigen und potentielle Kunden durch eine verbesserte Informationslage immer genauer informiert sind, gilt es im hart umkämpften Wettbewerb durch eine gute Außendarstellung positiv aufzufallen und alles zu unternehmen, um Vertrauen zu halten und auszubauen. Hierbei spielt auch die Ratingnote eine wesentliche Rolle.Zudem ist die Kapitalbeschaffung für viele Unternehmen auch durch eine immer stärkere Bankenregulierung von hoher Bedeutung. In dem Zuge dient das Rating als Indikator für potentielle Gläubiger und sollte somit einen gewissen Stellenwert in der Unternehmenssteuerung einnehmen.

Präsentation aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 1,3, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit wird ausgehend von der grundlegenden Begriffsklärung die wesentlichen Merkmale des Ratings und des Vertriebs ...

Christian Blankenstein

Merkmale des Rating im Kontext für den Vertrieb

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,3, Universität Lüneburg (Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Mit dem Zusammenbruch des amerikanischen Energiekonzerns Enron im Jahre 2001 rückte unter anderem die Bilanzierungspraxis bezüglich der Verwendung von Zweckgesellschaften in den Vordergrund. Enron hatte aus Finanzierungsgründen Vermögensgegenstände und Schulden aus der Konzernbilanz ausgelagert, um die tatsächliche Vermögens-, Finanz- und Ertragslage gegenüber den Abschlussadressaten zu verschleiern. Dieses Motiv ist in der Konzernrechnungslegung auch weiterhin ein beliebtes Mittel, um zum Beispiel bestimmte bilanzpolitische Ziele (unter anderem eine Verbesserung der Eigenkapitalquote) zu erreichen.Neben der Verschleierung der wahren Verhältnisse können Zweckgesellschaften aber auch eingesetzt werden, um alternative Finanzierungswege zu ermöglichen. [...]Die folgende Arbeit erläutert die Grundlagen zu Zweckgesellschaften. Neben der Begriffsbestimmung beabsichtigt der Verfasser vor allem den Blick auf die Vorteile und die Problematiken eines Einsatzes zu richten. Zur Verdeutlichung sollen dabei drei häufig in der Praxis anzutreffende Anwendungsgebiete (Leasingobjektgesellschaften, Asset-Backed-Securities-Transaktionen, Projektgesellschaften)  vorgestellt werden.

Ane Govers

Grundlagen der Zweckgesellschaft. Merkmale und beispielhafte Einsatzgebiete

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 2,0, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg in Sankt Augustin, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Hausarbeit ist die Darlegung der zunehmenden Wichtigkeit der  Burnout Erkrankung in unserer heutigen Zeit und dem Veranschaulichen  steigender Burnout-Fälle. Die Hausarbeit ist so aufgebaut, dass  zuerst die theoretischen Grundlagen, die Merkmale, Stadien und Symptome  im Zusammenhang mit der Erkrankung erklärt werden, um im zweiten Kapitel gezielter auf die heutige Gesellschaft eingehen zu können. Des Weiteren werden auch Behandlungsmöglichkeiten und  Statistiken dargelegt. Risikoberufsgruppen vorgestellt und Differentialdiagnostische Methoden zur Abgrenzung zu anderen, Burnout ähnlichen Erkrankungen beschrieben.Immer wieder hört man heutzutage über die Problematik des sogenannten Burnouts ("to burn out" engl. = ausbrennen). Die Medienpräsenz dieses Themas ist seit Jahren stetig steigend, und es gibt kaum jemanden, der noch nichts  davon gehört oder gelesen hat. Schon länger ist Burnout keine reine  Manager-, Mediziner- oder Lehrererkrankung, auch andere Berufsgruppen und  Arbeitslose  können betroffen sein. Sogar die Prominenz wie Sebastian Deisler  oder Sven Hannawald  bleiben nicht von der Konfrontation mit Burnout verschont,  und die beiden sind nicht die Einzigen die ihre Karriere deswegen vorzeitig beenden mussten. Die Relevanz dieser Erkrankung nimmt in unserer Gesellschaft, die  sich zunehmend als Leistungsgesellschaft sieht, maßgeblich zu und  bedarf entsprechender Präventiv- und Kurativmaßnahmen.

Burnout in der heutigen Gesellschaft. Gründe, Merkmale und seine Relevanz

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,7, Hochschule Albstadt-Sigmaringen; Sigmaringen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im der vorliegenden Arbeit werden Merkmale und Besonderheiten der Balanced Scorecard aufgezeigt.  Anfänglich beinhaltet der Gliederungspunkt, der Grundlegenden Kennzeichen, die Gründe für die Einführung, die Ursprünge, Hauptmerkmale, Ziele und Schritte zur Erstel-lung einer Balanced Scorecard. Im weiteren Teil -der Vorgehensweise- ist der Aufbau der vier Perspektiven nach Kaplan und Norton: Kunden-, Interne Prozess-, Finanz- und Lern- und Innovationsperspektive näher beschrieben. Weiterhin werden ebenso andere mögliche Perspektiven, Kennzahlen und Ziele aufgezeigt. Im Anschluss werden explizit die Vorteile des Managementsystems und Schwierigkeiten bei der Einführung einer Balanced Scorecard aufgeführt.Das Fazit am Ende der Ausarbeitung fasst die gewonnenen Erkenntnisse kritisch  zusammen und gibt diese nochmals kurz wieder.

Angela Lörch

Merkmale und Anwendungsbereiche der Balanced Scorecard

Jugendliche und Mode

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