Einleitung.- Transformationale Führung und ihr Einfluss auf die Arbeitsleistung in der Polizei: Eine empirische Untersuchung.- Führungsverhalten, Mitarbeiterbindung und Turnover Intention in der Polizei: Eine empirische Untersuchung.- Value-based Leadership in der Polizei: Eine empirische Untersuchung von Führungskräften.- Führungsmotivation in der Polizei: Eine qualitativ-empirische Analyse organisationskultureller Faktoren.- Human Resource Management und Führung von verwendungseingeschränkten Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten: Eine qualitativ-empirische Analyse.- Influencer im Recruiting der Polizei: Chancen und Risiken.- "Ich möchte nicht nur der Wochenend-Papa sein": Arbeitszeitmodelle von männlichen Führungskräften in der Polizei Niedersachsen.
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978-3-658-47419-5