Die Studie untersucht für die Bundesrepublik Deutschland anhand eines umfassenden Datensatzes, inwieweit Arbeitnehmer mit gleicher Qualifikation in verschiedenen Unternehmen unterschiedlich viel verdienen. Mit Blick auf bestehende Lohnstrukturen werden mögliche Ursachen der Firmenlohndifferenziale sowie deren wirtschaftspolitische Bedeutung diskutiert. Unveränderter Nachdruck der Ausgabe von 2001
août 2024, env. 222 pages, Studien zur Arbeitsmarktforschung, Bd. 13, Allemand
Campus
978-3-593-36747-7
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