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Andrea Südmeyer

Entwicklung einer Strategie zur Kundenorientierung im Deutschen Jugendherbergsverband auf der Grundlage von Kundenbefragung im Jugendgästehaus Aasee

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 2,0, Universität Liechtenstein, früher Hochschule Liechtenstein, Veranstaltung: Marketing, Online Marketing, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit untersucht, wie Unternehmen ihre Suchmaschinenwerbung (SEA), speziell Google Ads, durch klare Kennzahlen und gezielte Optimierungen erfolgreicher gestalten können. Der Fokus liegt dabei auf kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und der Maximierung des Return on Investment (ROI).

In der vorliegenden Arbeit untersucht der Autor Alexander Thomalla, wie Unternehmen – insbesondere kleine und mittlere Betriebe (KMU) – ihre Online-Marketingstrategien durch effektive Suchmaschinenwerbung (SEA) verbessern können. Im Fokus stehen die Identifikation und Nutzung zentraler Kennzahlen, sogenannter Key Performance Indicators (KPIs), die für eine präzise Bewertung und Steuerung von Google Ads-Kampagnen entscheidend sind.

Die Arbeit hebt hervor, dass SEA-Kampagnen ein unverzichtbares Werkzeug sind, um gezielt neue Kunden zu erreichen und gleichzeitig die Sichtbarkeit des Unternehmens zu steigern. Besonders im wettbewerbsintensiven E-Commerce-Umfeld bietet SEA den Vorteil, mit begrenzten Budgets signifikante Erfolge zu erzielen. Hierbei spielt die Messung der Kampagnenleistung eine entscheidende Rolle, um sicherzustellen, dass Investitionen in Google Ads optimal genutzt werden.

Durch detaillierte Fallstudien und praxisnahe Beispiele werden die theoretischen Grundlagen lebendig. Es wird gezeigt, wie datengetriebene Entscheidungen durch den Einsatz von Tools wie Google Analytics und dem Google Tag Manager Unternehmen helfen, ihre SEA-Kampagnen laufend zu verbessern. Der Autor führt den Leser durch die wichtigsten KPIs wie Klickrate, Konversionsrate und den Return on Ad Spend (ROAS) und gibt praktische Handlungsempfehlungen, wie sich diese Kennzahlen zur Maximierung des Return on Investment (ROI) nutzen lassen.

Diese Arbeit ist nicht nur eine fundierte theoretische Analyse, sondern bietet auch praxisnahe Ansätze zur Optimierung von Online-Marketingkampagnen. Sie richtet sich an Unternehmer, Marketingmanager und alle, die ihre SEA-Strategien gezielt verbessern möchten. Mit klaren, verständlichen Erklärungen und einem strukturierten Leitfaden ist sie ein wertvolles Tool für alle, die ihre Google Ads-Kampagnen erfolgreicher gestalten wollen.

Entdecken Sie, wie Sie durch datenbasierte Entscheidungen den Erfolg Ihrer Online-Werbung maximieren können – und wie strategische Anpassungen langfristig zum nachhaltigen Geschäftserfolg beitragen.

Alexander Thomalla

Erfolgsmessung von Suchmaschinenwerbung (SEA). Key Performance Indicators und Tools zur Optimierung von Google Ads-Kampagnen (SEA-Kampagnen)

Seminar paper from the year 2018 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: A, University of Balochistan (Institute of Biochemistry), course: Biotech, language: English, abstract: This study focuses on the effect of inclusion and diversity practices on organisational output and efficiency. The change of the demographics of the workforce by globalization, fluctuations in the economy, and pressure for competitiveness, organizations are management globally paying importance to diversity as a critical business need. This paper looks into the issue of the working teams in organisations cross section by; attitude, language and skill in relation to their contribution to their organisations’ productivity. It emphasises that these differences have to be effectively managed in order to promote sharing of knowledge to increase productivity through social interaction. Research on DMP has shown mixed effectiveness that has been stated here, this shows the importance of the organization to accept and manage diversity fully to realize the benefits of diversity. The study also responds to a belief that absence of diversity must reduce organizational performance standards. But, it underscores the importance of that timely, strategically driven focus on, and dedication to, the participation of diversity in improving employee morale, their attendance, and performance, among other benefits that organizations can get. Based on the study it goes further to being evident that wherever minority and diversity are embraced as a policy at the workplace, the magnitude of innovation, effectiveness of decisions made, and performance of business organization is always higher. However, the study also acknowledges the various difficulties of achieving the optimisation of applicants from diverse backgrounds, demanding that managers build a separate strategy for attracting and encouraging the best employees and at the same time, maintain competitive edge.

Afshan Yasir

Organizational Management

Impact Of Diversity and Inclusion Management Have on the Productivity of an Organization

Dans les méandres complexes desorganisations, les grands leaderssont des phares qui inspirent etguident, orchestrant une symphoniede succès. Dans toute organisation,le rôle des leaders est primordial, carles grands leaders inspirent etguident leurs équipes vers le succès.Ils possèdent un ensemble unique decompétences qui englobent à la foisdes capacités de Management et deLeadership. Ce livre illustrel'importance d'avoir de grandsleaders dans toute organisation, ensoulignant la nécessité de maîtriserà la fois les compétences deManagement et de Leadership pourobtenir un impact transformateur.

Guy Vandenberge

Management & Leadership

Marketing und Marktorientierte Unternehmensführung

&lt;p&gt;In dem vorliegenden Buch wird eine neuartige Methodik zur kontinuierlichen Prognose der Wertbeiträge von Werbekanälen im Rahmen von Mehrkanalstrategien präsentiert und auf Basis eines umfang­reichen Datensatzes aus über 49.000 realen Customer Journeys getestet. Durch eine dynamische Verarbeitung von Customer-Journey-Daten und die Variation von Datenerhebungszeiträumen können Werbetreibende die zukünftigen Wertbeiträge von Werbekanälen genauer prognostizieren und ihre Werbebudgets zielgerichteter einsetzen. Neben den in Rahmen dieses Werkes verwendeten Markov-Graphen kann die entwickelte Methodik auch auf zahlreiche weitere Attributionsmodelle und Untersuchungsgegenstände angewendet werden. Dies macht sie sowohl für die akademische Forschung als auch für praktische Anwendungen äußerst relevant.&lt;/p&gt;


Christian Koch

Entwicklung und Anwendung einer Methodik zur kontinuierlichen Prognose der Wertbeiträge von Werbekanälen

Dynamische Customer-Journey-Analyse

Humanism in Business Series

&lt;p&gt;This edited volume offers a comprehensive analysis of humanistic leadership, bringing together authors with experience working in different cultures to demonstrate that humanistic leadership exists everywhere and has enabled companies to sustain all over the world. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;There is a high volume of evidence that executive education has significant influence in the decisions of executives and upper managers in business, government and other institutions. However, in spite of the many different leadership theories in existence, there is a severe deficit of research and literature addressing the specific needs of organizations for integrating the human dimension. This book highlights different cultural case studies from around the world to demonstrate that humanistic leadership is the model that best enables employees to thrive and businesses to sustain. Part of the popular Humanism in Business series, this book will be of great interest to academics, students and practitioners of leadership and human resources.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;“People are realizing that leadership today requires more than just managing an organization well for the purpose of maximizing profit. In this important book, several authors explore the defining characteristics and behavior of what are becoming known as ‘humanistic leaders’. &lt;i&gt;Humanistic Leadership in Different Cultures&lt;/i&gt; is a powerful and inspiring accompaniment to bodies of work about servant leadership and quantum leadership, and adds the dimension about how these are practiced in different cultures. I recommend it highly.”&lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;ul&gt;  &lt;li&gt;&lt;b&gt;Danah Zohar&lt;/b&gt;, Author of &lt;i&gt;The Quantum      Leader&lt;/i&gt; and &lt;i&gt;Zero Distance&lt;/i&gt;&lt;/li&gt; &lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

Pingping Fu

Exemplary Cases from Different Cultures

Humanistic Leadership Practices

Marta Freire

Los 8 pasos que me convirtieron en LA JEFA de mi vida

¡Ponte en acción!

Dans les méandres complexes des organisations, les grands leaders sont des phares qui inspirent et guident, orchestrant une symphonie de succès. Dans toute organisation, le rôle des leaders est primordial, car les grands leaders inspirent et guident leurs équipes vers le succès. Ils possèdent un ensemble unique de compétences qui englobent à la fois des capacités de Management et de Leadership. Ce livre illustre l'importance d'avoir de grands leaders dans toute organisation, en soulignant la nécessité de maîtriser à la fois les compétences de Management et de Leadership pour obtenir un impact transformateur.

Les 7 Merveilles des Grands Leaders

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: The primary aim of this study is to investigate how “Quality Management Systems” (QMSs) support an organization to manage cultural issues and challenges of its implementation.

A quality management system (QMS) describes a formalized system that documents, procedures and responsibilities for attaining quality regulations and objectives. A QMS aids in coordinating and directing a company's activities to meet the client and regulatory requirements as well as enhance its efficiency on a constant basis. Generally, quality management systems are aligned with a company's purpose and strategic direction. Such systems are usually repeatable and assessable and depend on incessant improvement. By applying a quality management system, companies can detect and tackle problems earlier in the production procedure, decreasing the possible defects and the need for rework or scrapping of products. As a result, it decreases the "Cost of Poor Quality" (COPQ) linked to scrap, rework as well as returns. A QMS improves communication and collaboration among employees by providing a shared understanding of the company's processes, policies, and procedures. By applying a quality management system, a business can detect and get rid of inefficiencies in their procedures, decrease waste, enhance supplier quality by making it easy to rate and communicate with suppliers as well as streamline their operations and ease change management in the organization. These systems also offer a structured way of managing risk, which can aid the company in detecting prospective operational risks and reducing their effect on the organization. As a result, it enhances workflow efficiency.  Furthermore, companies have today considered the application of quality management systems to enhance communication and collaboration among workers by offering a shared comprehension of the organization’s procedures, and regulations ensuring that all workers are on the same page (Saragih et al., 2020). This shared comprehension can assist in getting rid of confusion, decrease flaws, and enhance the general quality of the organization’s production. In the twenty-first century, the quality management system seemed to join with sustainability and transparency initiatives, as both investor and client gratification and supposed quality are progressively connected to these aspects. This research majorly focuses on assessing the advantages and challenges that come with implementing a quality management system.

Nicholas Odwar

Implementing a Quality Management System-Investigation

Case Study from the year 2024 in the subject Business economics - E-Commerce, grade: A, , language: English, abstract: This paper focuses on how Artificial Intelligence and Machine Learning have changed decisions in retailing, healthcare, financing, and manufacturing careers. They demonstrate how AI is used in supply chain management to support the decision-making process by making forecasts, processing data, and optimizing operations, leading to higher efficiency, decreased costs, and increased customer satisfaction. Thus, the research incorporates quantitative and qualitative approaches, such as surveys and interviews with key stakeholders, and employs statistical and content analysis methods

While adopting the decision theory and systems thinking perspectives, this research paper highlights the necessity of effectively and adequately implementing AI into an organization permanently to achieve more benefits. The following are realizable out-of-the-box solutions that the study suggests, including audiences for employees, data protection for compliance, and conscientization of fairness in AI algorithms. Future directions include situations where these applications are to be broadened to weigh on ethical issues and to encourage optimal technological fairness that will, in turn, ensure sustainable business improvement and innovation.

Joeleen Kimbell

Decision-Making in Business Management through Artificial Intelligence and Machine Learning

Master's Thesis from the year 2024 in the subject Business economics - Offline Marketing and Online Marketing, grade: 66, University of Plymouth (Plymouth Business School), course: Business managemnet, language: English, abstract: This study was aimed at examining the impact of artificial intelligence (AI) on digital marketing of SMEs in Nigeria. The respondents of this study were SMEs owners in Lagos State, Nigeria. Quantitative and qualitative data was collected with the aid of questionnaire and interview section respectively. Qualitative data was analyzed with thematic analysis while the quantitative data was analyzed with correlation and regression to test the hypothesis generated. This study revealed that the use of AI by SMEs in Nigeria had a positive impact on digital marketing and sales performance. It also identified the major challenge associated with the application of AI in the digital marketing initiatives of Nigerian SMEs to be the lack of AI professionals to facilitate the integration of AI into their digital marketing initiatives.


Adaobi Oti

The Impact of Artificial Intelligence on Digital Marketing. A Case of Nigerian SMEs

Projektarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Projektarbeit beschäftigt sich mit der Bedeutung des Advanced Marketings.In der folgenden Projektarbeit im Bereich "Marketingmanagement und Sales" wird zunächst die Digitalisierung im Multichannel und Digital Marketing betrachtet. Das Ziel dieser Projektarbeit ist es, einen Wissensstand zum Thema "Multichannel und Digital Marketing" zu skizzieren und darauf aufbauend mit der Literaturrecherche den Wissensstand zu erweitern. Basierend auf diesem theoretischen Wissen wird dann Know-how mit einer Case Study "Multichannel-Marketing" in die Praxis transferiert. Die Projektarbeit gliedert sich in drei Abschnitte. Im ersten Abschnitt wird der Wissensstand im Bereich "Multichannel und Digital Marketing" skizziert. Dazu wird die Methode Brainwriting eingesetzt. Im zweiten Kapitel geht es um die Wissensgenerierung, dafür wird die Methode Wissensportfolio eingesetzt. Die Aufgabe dieser Methode besteht darin, sich durch Literaturrecherche vertieftes Wissen aufbauend zum eigenen Wissensstand anzueignen. Schwerpunkt des dritten Abschnittes ist die Case Study "Multichannel-Marketing". Dieser Abschnitt besteht aus zwei Aufgabenstellungen. Zunächst wird ein neues und modernes Multi-Channel-Marketing (MCM) für einen Freizeitpark in Deutschland entwickelt. Der letzte Punkt beschreibt die Umsetzung der Customer Journey.

Serge Wittenbeck

Advanced Marketing. Marketingmanagement und Sales

MECHANIC, check if you have these situations happening to you: you work all the time and, when the end of the month arrives, you have no money left? Do you have a lot of trust and don't know how to say no? Do you price your products based on the market? Don't have time for your family or vacations? Well, if you said yes to some of these questions, then know that this book will be able to change that reality! Amanda Medeiros has compiled information in this book that will help you organize the three pillars of your business, so that you have a profitable company: Financial&#13;
management, Yard management and People management. Furthermore, you will learn how to separate your finances, negotiate with suppliers, assemble a team and much more. Also, extra materials will be available in QR Codes that will help with your organization. After reading this book, you will have your profitable business, just follow these lessons, step by step.

Amanda Medeiros

Hassle-free Financial Management for Auto-repair Shop Owners

From Zero to Profit

Entwicklung einer Strategie zur Kundenorientierung im Deutschen ...

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