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Förster C: Die KI-VO in der Praxis

Die KI-VO in der Praxis

Gesetze des Landes Berlin 84. Ergänzungslieferung

Münchener Prozessformularbuch Bd. 4: Erbrecht

Arbeitnehmerüberlassung, Contracting, Werk- und Dienstverträge, Personalvermittlung

Personaldienstleistungen

Einführung in das Versicherungsaufsichtsrecht

EU-Außenwirtschafts- und Zollrecht 27. Ergänzungslieferung

Zum Werk Das vorliegende Handbuch ist mehr als die Neuauflage der Festschrift für Professor Dr. Mark K. Binz, der als herausragender Gesellschaftsrechtler und einer der führenden Berater namhafter Familienunternehmen bekannt ist. Das Handbuch deckt das gesamte Kaleidoskop ab von den Vorteilen einer SE-Umwandlung über das pro und contra eines Börsengangs, Streitvermeidung, Trennungsoptionen sowie die Möglichkeiten der vorweggenommenen Erbfolge unter Berücksichtigung der Erbschaftsteuerreform. Es handelt sich um ein Sammelwerk mit einem reichen Wissensschatz von über 100 Beiträgen aus der Feder namhafter Wissenschaftler, Praktiker und Unternehmer. Vorteile auf einen Blick - Familienunternehmer als Autoren - umfangreich und ausführlich - repräsentatives Werk mit hochwertiger Ausstattung Zielgruppe Für alle Angehörigen der rechts-, wirtschafts- und steuerberatenden Berufe, Finanzrichter und Finanzbeamte, und - als Nachschlagewerk - für Gesellschafter und Geschäftsführer von Familienunternehmen.

Familienunternehmen zukunftsfest gestalten

Rückversicherungsrecht

Ganzheitliche Prozess- und IT-Systemintegration

Virtual Engineering

Beck'sche Kompakt-Kommentare

Zum Werk
In dem Werk wird das EntgTranspG kommentiert. Danach sind Arbeitgeber mit mehr als 200 Mitarbeitern verpflichtet, Auskunft über die Entgeltgleichheit zu erteilen. In vielen Fällen ist dabei der Betriebsrat einbezogen. Ab 500 Mitarbeitern kommen weitere Pflichten auf die Arbeitgeber zu. Das Gesetz gilt für private wie öffentliche Arbeitgeber in gleicher Weise.
Über die reine Gesetzeskommentierung hinaus wird in dem Werk auch beschrieben, wie die Arbeitgeber die erforderlichen betrieblichen Prüfverfahren praktisch ausgestalten können.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>von erfahrenen Praktikern</li><li>Beschreibung auch der betrieblichen Prüfverfahren</li><li>kompakte Darstellung</li></ul>
Zielgruppe
Für Personalabteilungen, Betriebs- und Personalräte, Anwaltschaft und Gerichte.

Entgelttransparenzgesetz

Zum Werk Die Autoren legen eine umfassende Darstellung zur Festsetzung von Streitwerten und Kosten in allen Verfahren vor, die im Arbeitsrecht eine Rolle spielen. Neben den Streitwerten im Urteils- und Beschlussverfahren werden auch besondere Verfahren (z.B. Integrationsamt, Einigungsstelle, Kirchen, Bühnen usw.) behandelt. Bei den Kosten werden neben diesen Aspekten auch die verfahrensübergreifenden Kosten, Prozesskostenhilfe und die Abwicklung mit Rechtsschutzversicherungen dargestellt. Insbesondere wird die Neufassung der kürzlich erst erarbeiteten Streitwerttabelle umfassend berücksichtigt. Vorteile auf einen Blick - Darstellung von allen Fragen zu Streitwert und Kosten im Arbeitsrecht - Übersichten zur unterschiedlichen Entscheidungspraxis der Instanzgerichte - Einbeziehung von Kosten und Streitwert in besonderen Verfahren Zur Neuauflage Die von den Arbeitsgericht erarbeitete Streitwerttabelle, die von vielen Gerichten angewandt wird, hat zu vielen Vereinheitlichungen bei der Festsetzung der Streitwerte geführt, entbindet aber nicht von der Berücksichtigung der konkreten Fallgestaltung. Deshalb besteht unvermindert der Bedarf nach einer detaillierten Darstellung. Zielgruppe Für im Arbeitsrecht tätige Anwälte und Richter sowie für Kanzleimitarbeiter, die mit Honorarabrechnungen befasst sind.

Streitwert und Kosten im Arbeitsrecht

Den Geheim-Code von Geschäftsberichten knacken

Ohne Schminke

Das Recht der Europäischen Union 88. Ergänzungslieferung

Die KI-VO in der Praxis

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