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Johannes Denecke

Der Dienstvertrag

Frontmatter -- Vorwort -- Inhalt -- Vor §611 -- § 611 -- § 612 -- § 613 -- § 614 -- § 615 -- § 616 -- § 617 -- § 618 -- § 619 -- § 620 -- § 621 -- § 622 -- § 623 -- § 624 -- § 625 -- § 626 -- § 627 -- § 628 -- § 629 -- § 630

Essay aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,3, Frankfurt School of Finance &amp; Management, Veranstaltung: Ethik, Sprache: Deutsch, Abstract: Der nachfolgende Essay behandelt das Thema „Das Recht zur Arbeit und die Pflicht zur Arbeit aus Arbeitnehmersicht“ anhand eines ausgewählten Beispiels aus der Bankenpraxis. Hierbei wird zunächst ein aktueller Fall erläutert, bei dem sich eine Bankberaterin im Spannungsfeld zwischen ertragsorientiertem Verkaufsdruck und kundenorientierter Beratung befindet, um anschließend die verschiedenen Handlungsalternativen der Beraterin zu diskutieren.Ziel dabei ist anhand theoretischer Bezüge aufzuzeigen, ob bzw. unter welchen Bedingungen es moralisch vertretbar ist, Produkte ohne Berücksichtigung des Kundenbedarfs zu verkaufen, um die individuellen Zielvorgaben zu erfüllen.

Monika Herrmann

Das Recht und die Pflicht zur Arbeit aus Arbeitnehmersicht

Bankberater zwischen ertragsorientiertem Verkaufsdruck und kundenorientierter Beratung

Dieses Lehrbuch ist der optimale Begleiter für den Einstieg in das „Recht für die Soziale Arbeit“. Studierende der Sozialen Arbeit lernen in 14 Kapiteln das relevante Basiswissen zu den Themen Soziale Arbeit und Recht, u.a. Zivilrecht, Verfassungsrecht, Verwaltungsrecht, Sozialrecht, Strafrecht und Prozessrecht. 

So bereitet dieser Grundkurs auf die Prüfungen in den Einführungsveranstaltungen und auf die weiterführenden Vorlesungen, Übungen und Seminare, etwa zum Familienrecht, Kinder- und Jugendhilferecht, Existenzsicherungsrecht etc., vor. Mit zahlreichen Übersichten, Vertiefungen, praxisnahen „Fällen“ und Musterlösungen.

Für die 6. Auflage wurde das Lehrbuch auf den aktuellen Stand gebracht.

Grundkurs Recht für die Soziale Arbeit

Juristische Fall-Lösungen

Zum Werk
Dieser Band aus der Reihe "Juristische Fall-Lösungen" behandelt ausschließlich fallbezogen die vertraglichen Schuldverhältnisse, wie sie im Allgemeinen und Besonderen Teil des im BGB geregelten Schuldrechts auftreten.
Die Reihenfolge der Fälle und Lösungen entspricht weitgehend der Systematik in Lehrbüchern und Vorlesungen: vertragliche Schuldverhältnisse, deren Inhalt und Erfüllung, das Leistungsstörungsrecht, die Folgen von Rücktritt und Verbraucherwiderruf, Fragen der Abtretung und spezielle Aspekte des Kauf-, Miet-, Dienst- und Werkvertragsrechts.
Vorangestellte Hinweise zur Fallbearbeitung geben zahlreiche Tipps für die optimale Klausurlösung.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>fallbezogene Darstellung der vertraglichen Schuldverhältnisse</li><li>viele Klausurtipps</li><li>ideale Ergänzung zu den ebenfalls in dieser Reihe erscheinenden Bänden "Fälle zum BGB Allgemeiner Teil" und "Fälle zum Schuldrecht II - Gesetzliche Schuldverhältnisse"</li></ul>
Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt den aktuellen Stand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur.

Zielgruppe
Für Studierende.

Vertragliche Schuldverhältnisse

Fälle zum Schuldrecht I

Der ideale Einstieg ins Thema
Auch für Studierende wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge ist juristisches Know-how essenziell. Constanze Janda und Udo Pfeifer stellen genau dieses Wissen vor: Sie gehen explizit auf das relevante Bürgerliche Recht, das Handels- und Gesellschaftsrecht ein, das Studierende kennen müssen. Fallbeispiele und Merksätze helfen beim schnellen Verständnis. Übungsfälle mit Lösungen sowie ein Glossar bereiten zudem ideal auf die Prüfung vor.
Diese vierte, überarbeitete und erweiterte Auflage richtet sich an Studierende der Wirtschaftswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaftslehre sowie der Wirtschaftspädagogik. Sie ist auch für angrenzende Studiengänge geeignet.

mit Fällen und Lösungen

Wirtschaftsprivatrecht

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Hochschule Merseburg (Fachbereich Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Angesichts der Komplexität des Personaleinsatzes in Unternehmen ist das Ziel dieser Arbeit, einen Überblick über mögliche Beschäftigungsformen zu geben. Dabei werden die in dieser Arbeit thematisierten Beschäftigungsformen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtslage näher beleuchtet und voneinander abgegrenzt.Zunächst wird der Einsatz von Eigenpersonal im Unternehmen thematisiert. Ein besonderer Fokus liegt auf der Kodifikation des § 611a BGB, der den Arbeitsvertrag erstmalig in das BGB integriert. Ebenso spielt die befristete Anstellung eine wesentliche Rolle in diesem Abschnitt. Aufbauend darauf werden im dritten Teil dieser Arbeit die typischen Einsatzmöglichkeiten von fremdem Personal im Unternehmen beschrieben. Die neue Beschäftigungsform Crowdwork ist Gegenstand von Teil D, in dem der arbeitsrechtlichen Status der Crowdworker erörtert wird.

Katja Talaj

Ein Überblick

Der Einsatz von Eigen- und Fremdpersonal im Unternehmen sowie Crowdwork als neue Beschäftigungsform

Seminar paper from the year 2016 in the subject Leadership and Human Resource Management - Miscellaneous, grade: 2,3, University of applied sciences, Cologne, language: English, abstract: In May 2016 the German government coalition agreed on a draft law to amend the law for personnel leasing. The purpose of this paper is to evaluate the consequences of the draft bill on the IT-Consultancy industry and the human resources departments of companies from all sectors.In order to analyze the relationship between the draft law and the IT-Consultancy industry, some legal aspects concerning labor laws are explained first. After a description of the prupose of the new law, possible consequences on the IT-Consultancy industry and on human resource planning are presented.

Erik Somssich

The draft bill to amend the German employee lending law and its consequences on the IT-Consultancy industry

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In diesem Artikel werden die wesentlichen handelsrechtlichen Aspekte des Franchiserechts, insbesondere die rechtliche Qualifizierung des Franchisevertrages und dessen Konsequenzen, näher dargestellt. Das Franchising ist ein heutzutage gängiges Vertriebssystem, welches sich in mannigfaltiger Gestaltung findet. Es ermöglicht den potentiellen Franchisenehmern, effizient auf die zunehmende Volatilität der Märkte und die steigenden Ansprüche der Vertragspartner, nach günstigen und hochwertigen Produkten, sowie Dienstleistungen zu reagieren, indem sie auf ausgearbeitete, bewährte Geschäftskonzepte und Absatzsysteme der Franchisegeber zurückgreifen.Seinen Ursprung hat das Franchising als besonderes Absatzmittlungssystem in den USA, wo der Franchise-Begriff gegen Ende des neunzehnten Jahrhunderts zunehmende Verwendung zur Bezeichnung privater unternehmerischer Kooperationsformen unter Übertragung von Rechten fand.

Michael-Alexander Volks

Handelsrechtliche Aspekte des Franchisevertrages

de Gruyter Handbuch

&lt;p&gt;Die Autoren legen ein systematisch und alphabetisch gegliedertes Handbuch zum Recht der freien Dienstverträge im Bürgerlichen Gesetzbuch vor. Unter "freien Diensten" werden alle von § 611 BGB erfaßten Dienstleistungen verstanden, die nicht in den Bereich des Arbeitsrechts fallen.&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;In der Dienstleistungsgesellschaft sind die freien Dienstverträge ein bedeutsames und zugleich besonders dynamisches Gebiet des Zivilrechts. Das Handbuch erläutert die freien Dienstverträge anhand der Rechtsprechung und der Literatur. Die Verträge mit Ärzten, Geschäftsleitern, Rechtsanwälten und Steuerberatern werden hervorgehoben behandelt in selbständigen Kapiteln mit eigenständiger Gliederung. Rund 100 weitere Vertragstypen werden in alphabetischer Anordnung dargestellt. Zu Beginn eines jeden Abschnitts ist die einschlägige Spezialliteratur aufgeführt. Haftungs- und Beweislastfragen kommt besonderes Gewicht zu. Ein umfangreiches Sachregister führt ergänzend zur systematischen Gliederung zügig an die einschlägige Fundstelle.&lt;/p&gt;

Monika Anders

Burkhard Gehle

Vertrag und Haftung. Arzt-, Geschäftsleiter-, Rechtsanwalts- und Steuerberatervertrag sowie rd. 100 weitere Dienstverträge in systematischer Darstellung

Das Recht der freien Dienste

Bundle Holthausen/Kurschat, Vertragsgestaltung für Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte + Maschmann/Sieg/Göpfert, Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht

Erich Melsbach

Zu seiner Neuordnung

Deutsches Arbeitsrecht

Schriften zum Internationalen Privatrecht und zur Rechtsvergleichung

Bei einem Dienstvertrag gilt im Fall der Schlechtleistung eine Minderung der Vergütung im deutschen Recht als ausgeschlossen. Dies geht zu Lasten der Austauschgerechtigkeit. Das vertragliche Äquivalenzinteresse ist hierdurch beim Dienstvertrag nur unzureichend geschützt. Schadensersatzansprüche schließen diese Lücke nur teilweise, denn ein erlittener Schaden spiegelt das beeinträchtigte Äquivalenzinteresse des Dienstberechtigten nicht vollständig wider. Opportunistische Dienstverpflichtete erhalten somit die Möglichkeit, durch Schlechtleistung ihren Gewinn zu maximieren. Richtigerweise muss ein Dienstberechtigter im Fall einer schlecht erfüllten Dienstleistung die Vergütung nicht in vollem Umfang bezahlen. Diese Arbeit zeigt aus rechtsvergleichender Perspektive Wege auf, nach geltender Rechtslage eine Minderung der vereinbarten Vergütung zu ermöglichen. In service contracts under German law, a reduction in remuneration due to poor performance is rendered impossible. This is detrimental to exchange justice. Thus, the contractual equivalent interest is not sufficiently protected by employment contracts. Claims for damages only partially close this gap, as any damage suffered does not fully reflect the impaired equivalent interest of the client. Opportunistic parties obligated to render services are thereby given the opportunity to maximise their profits through poor performance. It is correct though that the client must not pay in full for poor performance. From a comparative perspective, this work highlights various ways of enabling a reduction to the remuneration according to current legislation.

Won Jae Hwang

BGB, DCFR und das Koreanische Bürgerliche Gesetzbuch im Vergleich

Minderung beim Dienstvertrag

... für Dummies

Ohne Verträge wäre die Juristerei und das gesamte Wirtschaftsleben nicht vorstellbar. Und kein Jura-Student kommt am Schuldrecht vorbei. In diesem Buch geht es um den Besonderen Teil des Schuldrechts und damit um Verträge und die Rechte und Pflichten, die mit ihnen verbunden sind. Tobias Huep geht auf unterschiedliche Verträge ein: Von Kaufverträgen über Mietverträge, Dienst- und Werkleistungsverträge bis hin zu Arbeitsverträgen. Auch gesetzliche Schuldverhältnisse, für die kein Vertrag erforderlich ist, lässt er nicht außen vor. Aufgenommen sind bereits die aktuellen und praxisrelevanten Neuerungen im Pauschalreiserecht und der erstmalig geregelte Bauvertrag.

Schuldrecht Besonderer Teil für Dummies

Der Dienstvertrag

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