Das Diversity-Betriebssystem

Smartphones und Unternehmen haben mehr gemeinsam, als es auf den ersten Blick scheint. Damit alles optimal funktioniert, müssen Hardware und Betriebssystem zueinander passen. Beim Smartphone ist das Betriebssystem meist entweder Android oder iOS. Beim Unternehmen ist das Diversity-"Betriebssystem" dessen Umgang mit Vielfalt.

Praxisnah, kompakt und schlüssig vermittelt Sarah Gerwing einen innovativen Diversity-Management-Ansatz: Ausgehend von konkreten Problemen entwickeln fluide, vielfältig zusammengesetzte Netzwerke erlebbare Lösungen. Diese Lösungen greifen andere Mitarbeitende im Unternehmen auf, entwickeln sie weiter und setzen sie ein. Eine Wirkungskette entsteht. Intrinsisch motiviert, dynamisch, selbstorganisiert und ganz ohne Druck von oben. Von der Wirkung profitieren das gesamte Unternehmen mit seinen Mitarbeitenden, aber auch Konsument:innen von Produkten und Dienstleistungen. Und wie jedes gut funktionierende Betriebssystem braucht auch dieses Diversity Management hilfreiche Tools, bestimmte Supportfunktionen und regelmäßige Updates. Das "Diversity-Betriebssystem" erläutert, wie nachhaltiges Diversity Management messbar wird und Vielfalt im Unternehmen positiv in Wirkung kommt.

Das Buch richtet sich an Geschäftsführungen von Unternehmen, die nach einem innovativen und nachhaltigen Diversity-Management-Ansatz suchen. Ebenso fündig werden Menschen, die andere inspirieren möchten - mit einem Change-Ansatz für Querschnittsthemen.

Inhalte:

• Erfolgsformel für Vielfalt und nachhaltige Lösungen
• Zusammenspiel dreier Grundlagen: gemeinsames Diversity-Verständnis, Agilität und Kommunikationsplattformen
• Orchestrierung von Supportfunktionen: ihre Aufgaben und Herausforderungen
• Praktische Tipps und Tools für Geschäftsführende und ihre Zusammenarbeit mit Diversity Management, Diversity-Kommunikation und Lösungsentwicklung