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Betriebsrentenrecht (BetrAVG) Bd. 1:
Arbeitsrecht 29. Ergänzungslieferung

Betriebsrentenrecht (BetrAVG) Bd. 1: Arbeitsrecht 29. Ergänzungslieferung

Rechtsstand: März 2023

Zum Werk
Das vorliegende neue Handbuch ist die erste für die Praxis bestimmte Einzeldarstellung in Buchform, die die Gestaltung von Aktionärsvereinbarungen im Zusammenhang behandelt. Derartige Vereinbarungen sind bei nicht börsennotierten AGs besonders stark verbreitet, kommen aber auch bei der börsennotierten AG vor. Aktionärinnen und Aktionäre regeln darin untereinander schuldrechtlich die Wahrnehmung ihrer auf die AG bezogenen Rechte und Pflichten. Obwohl Aktionärsvereinbarungen sich am Einzelfall orientieren, gibt es Regelungselemente, die in allen Fällen üblich, sinnvoll oder gar notwendig sind. Die grundsätzliche Vertragsfreiheit der Aktionärinnen und Aktionäre steht in einem Spannungsverhältnis zum aktienrechtlichen Gebot der Satzungsstrenge (§ 23 Abs. 5 AktG). Dies erhöht den Informationsbedarf, den das neue Werk deckt.
Behandelt werden zunächst die in der Praxis herausgebildeten und in Konfliktfällen bewährten typischen Elemente einer Aktionärsvereinbarung, jeweils mit Blick auf die praktische Umsetzung. Zu jedem Regelungsbereich werden Gestaltungsvarianten genannt und Formulierungsvorschläge unterbreitet. Abschließend wird modellhaft eine Aktionärsvereinbarung in ihrer Gesamtheit vorgestellt.
Standardwerke zum Aktienrecht behandeln die Aktionärsvereinbarung weitaus weniger fokussiert. Eine formularmäßige Aufbereitung fehlte bislang völlig.
Die Modifikationen des Aktienrechts durch § 1 COVMG sind berücksichtigt (u.a. die Option rein virtueller Hauptversammlungen).

Vorteile auf einen Blick<ul><li>konzentrierte, praxisgerechte Darstellung</li><li>Autoren sind anwaltlich und publizistisch erfahrene Experten</li><li>Formulierungsmuster</li></ul>
Zielgruppe
Vor allem für Aktionärsvertretung und anwaltliche Beratung von Aktionärinnen und Aktionären, Notariaten, Banken.

Praxishandbuch mit Mustern

Aktionärsvereinbarungen

Grundrisse des Rechts

Zum Werk
Die Verfassungsgeschichte befasst sich nicht nur mit den historischen Strukturen des Staatswesens, sondern ist auch häufig genug Schlüssel zum Verständnis des geltenden Verfassungsrechts, das auf den Erfahrungen bisheriger Staatsformen aufbaut. Sie gehört daher zum Pflichtprogramm des Jura-Studiums.
Der vorliegende Grundriss konzentriert sich auf die Vermittlung der verfassungsgeschichtlichen Zusammenhänge, die für das Verständnis des in der Bundesrepublik Deutschland bestehenden, den Grundrechten und der Demokratie verpflichteten Staatswesens unerlässlich sind.
Die Darstellung beginnt daher mit der Entstehung des modernen Verfassungsrechts in den USA und in Frankreich, zeichnet seinen Einfluss auf die deutschen Staaten nach und behandelt auch den nationalsozialistischen Staat, der als großer Rückschlag der Verfassungsentwicklung dennoch die durch das Grundgesetz begründete Verfassungsordnung mitbestimmt hat.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>knappe, systematische Darstellung</li><li>Konzentration auf Entwicklungen, die für das Verständnis des geltenden Verfassungsrechts notwendig sind</li></ul>
Zur Neuauflage
Für die Neuauflage haben die Autoren in diversen Passagen neue Literatur nachgetragen.

Zielgruppe
Für Studierende der Rechtswissenschaften, der Politikwissenschaften und der Geschichte.

Von der Nordamerikanischen Revolution bis zur Wiedervereinigung Deutschlands

Verfassungsgeschichte

Zum Werk
Die Rechtssoziologie ist eine Wirklichkeitswissenschaft, die das Recht, rechtlichen Wandel und die Wechselwirkung von Recht und Gesellschaft beobachtet und beschreibt. Sie wird aufgrund der neuen Möglichkeiten empirischer Rechtsforschung und des Interesses an interdisziplinärer Rechtsforschung weiter an Bedeutung gewinnen. Grundlagenwissen in diesem Bereich wird von einigen Prüfungsordnungen vorausgesetzt.
Der vorliegende Grundriss des Rechts behandelt die Grundlagen der Rechtssoziologie. Er definiert und erläutert rechtssoziologische Grundbegriffe und stellt Fragen wie diese: Wie ist soziale und rechtliche Ordnung möglich?
Außerdem stellt das Lehrbuch "Klassiker" der Rechtssoziologie wie Karl Marx, Émile Durkheim und Eugen Ehrlich und ihre Positionen vor: Welche Antworten geben sie auf die Grundfragen der Rechtssoziologie?
Das Werk setzt sich darüber hinaus aber auch mit aktuell prominenten Ansätzen in der soziologischen Theorie auseinander. Der Schwerpunkt der diesbezüglichen Darstellung neuerer Forschung liegt im Medizinrecht und dem Bereich Behavioral Law &amp; Economics.

Zielgruppe
Für Studierende, Referendarinnen und Referendare sowie die Wissenschaft und Lehre.

Rechtssoziologie

Compliance für die Praxis

Compliance für den Mittelstand

Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch Bd. 10: Familienrecht II §§ 1589-1921, RelKErzG, VBVG, SGB VIII, SaRegG

Zum Werk
Das Werk bietet eine Darstellung und Erläuterung der unterschiedlichen Strukturen von Bankkonsortien (Innen- / Außenkonsortien) und der hieraus resultierenden Konsequenzen für die Vertragsgestaltung, einschließlich der Änderungen durch das MoPeG für GbRs ab dem 01.01.2024.
Berücksichtigt wird dabei auch der Einfluss internationaler Anforderungen, z.B. der Loan Market Association, auf Vertragsinhalte.
Themen sind u.a.:<ul><li>Anforderungsprofil an eine Konsortialführerschaft</li><li>Risikoeinschätzung und -vorbeugung</li><li>Beschreibung und Analyse nationaler und internationaler Covenants</li><li>Harmonisierungserfordernisse von Konsortial- und Konsortialkreditverträgen bei der Vertragsgestaltung</li></ul>Vorteile auf einen Blick<ul><li>hoher Praxisbezug: Hilfestellung bei der Vertragserstellung durch Checklisten und Text- bzw. Formulierungsbeispiele</li><li>Leitlinien zur Prüfung von Konsortial- und Konsortialkreditverträgen</li></ul>Zielgruppe
Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kreditinstituten, Justiziarinnen und Justiziare in Banken, Finanzverantwortliche in Unternehmen, Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftsprüfer, Steuerberaterinnen und Steuerberater, Unternehmensberaterinnen und Unternehmensberater, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Personen im Umgang mit strukturierten Finanzierungen.

Der Konsortial- und Konsortialkreditvertrag in der Bankpraxis

Handbuch des EU-Wirtschaftsrechts 65. Ergänzungslieferung

Beck'sche Kommentare zum Arbeitsrecht

Zum Werk
Das wichtigste Rechtsgebiet des Arbeitsrechts stellt zweifellos das Kündigungsschutzrecht dar. Dieser Standardkommentar erläutert die einschlägigen Vorschriften fundiert und bietet auch zu neuen Fragestellungen eigene Lösungsansätze. Besonderer Wert wurde auf die Darstellung der Verknüpfung arbeits- und sozialrechtlicher Vorschriften gelegt.
Der Kommentar ist - wie schon die Vorauflagen gezeigt haben - für alle Arbeitsgerichte, Personalabteilungen, die privaten und öffentlichen Betriebe, Betriebs- und Personalräte, Verbände und Gewerkschaften sowie die mit der Materie befassten Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte ein zuverlässiges und unentbehrliches Handwerkszeug. Wegen der sozialpolitischen Dimension des Themas und der arbeitsrechtlichen Bedeutung einteiliger Beendigungen kommt dem Kommentar eine ganz besondere Stellung zu.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>Standardkommentar</li><li>erstklassige Autoren</li><li>vollständige Darstellung</li></ul>
Zur Neuauflage<ul><li>Kündigungsschutzklage: Antragstellung, Streitgegenstand und Rechtkraft</li><li>elektronischer Rechtsverkehr: Erhebung und ggf. nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage</li><li>Auswirkungen des NachwG nF auf die Kündigungsschutzklage</li><li>Annahmeverzug; neueste Rspr des BAG zur Anrechnung von böswillig unterlassenem Erwerb</li><li>Aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG im Bereich des Massenentlassungsrechts</li><li>Erweiterter Sonderkündigungsschutz im Umfeld von Betriebsratswahlen</li><li>Kündigungen im Zusammenhang mit der Pandemie</li><li>Kündigung wegen Whistleblowing (Auswirkungen des neuen HinSchG)</li><li>Kündigungen im Zusammenhang mit Zeichen/Kleidung mit Religionsbezug</li></ul>
Zielgruppe
Für Arbeitsgerichte, Rechtsanwaltschaft, Personalabteilungen der privaten und öffentlichen Betriebe, Betriebs- und Personalräte, Verbände sowie Gewerkschaften.

Kündigungsschutzgesetz

Gesetze des Landes Berlin 82. Ergänzungslieferung

Zum Werk
Das Werk bietet eine übersichtliche Darstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen bei internationalen Mitarbeitereinsätzen, wie Immigration, Arbeitsrecht und Fürsorge, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht, Exkurs ins Europarecht mit Entsenderichtlinie und Equal Pay, Lieferkettengesetzgebung und Arbeitgeberhaftung im internationalen Kontext.
Zudem werden die Besonderheiten bei Versetzungen, Projekteinsätzen, Business Travellern und virtuellen Arbeitsbeziehungen (International Home-Office, Matrixstrukturen) vertieft behandelt.
Das Werk ist wie folgt gegliedert:<ul><li>Definition und Entwicklung von Global Mobility</li><li>Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz</li><li>Klassische Entsendungen</li><li>Lokalisierung/Versetzung</li><li>Split-Up Vertragskonstellation</li><li>Business Traveller</li><li>Commuter/Grenzgänger</li><li>Projekteinsatz</li><li>International Home-Office</li><li>Globale Rollen/Matrixorganisation</li><li>Allgemeine Risikominimierungsstrategien im Überblick</li><li>Gestaltung von Unternehmenspolicies und -richtlinien zur Globalen Mobilität</li><li>Kommunikation und Management von Auslandseinsätzen</li><li>Einführung und Nutzung von Risikomanagementsystemen und -tools</li><li>Informationsquellen</li></ul>
Vorteile auf einen Blick<ul><li>praxisgerechte Darstellung</li><li>für alle Formen globaler, dienstlicher Mobilität</li><li>mit konkreten Praxishinweisen</li></ul>
Zielgruppe
Für Personalabteilungen, Geschäftsführung, Fachanwaltschaft für Arbeits-, Gesellschafts- und Steuerrecht und Verbände.

Risikomanagement bei Geschäftsreisen und Entsendungen

Global Mobility

Academia Iuris - Schwerpunktstudium

Zum Werk
Das Unternehmensinsolvenzrecht hat sich in den letzten Jahren zu einem nahezu eigenständigen Rechtsgebiet im Zusammenspiel von (Kapital-) Gesellschafts- und Insolvenzrecht herausgebildet.
Das liegt vor allem daran, dass das klassische Gesellschaftsrecht zivilrechtlicher Natur in vielen Aspekten durch das verfahrensrechtlich ausgestaltete Insolvenzrecht überlagert wird. Bedeutsame Aspekte hierfür sind der zunehmend insolvenzrechtlich ausgeprägte Gläubigerschutz seit MoMiG, das nunmehr aufgewertete Planverfahren seit ESUG und die geplanten Neuregelungen für Konzerninsolvenzen. Im internationalprivatrechtlichen Bereich ist die Verzahnung ebenfalls sehr stark ausgeprägt, etwa bei der EuInsVO.
Auf die Darstellung originär gesellschafts- oder insolvenzrechtlicher Fragen und Grundlagen wird in diesem Band weitgehend verzichtet, sodass das Lehrbuch eine Ergänzung der bisherigen Lehrbücher ist, ohne Redundanzen. Nutzerinnen und Nutzer können und sollen es somit zusätzlich zu den bereits vorhandenen Werken lesen, um einen Mehrwert zu erhalten.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>prägnante und verständliche Darstellung des Unternehmensinsolvenzrechts</li><li>Unterscheidung zwischen Insolvenz- und Gesellschaftsrecht</li><li>Musterklausuren zum Unternehmensinsolvenzrecht</li></ul>
Zielgruppe
Für Studierende und Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger.

Unternehmensinsolvenzrecht

Kurzlehrbücher für das Juristische Studium

Zum Werk
Das Jugendstrafrecht ist neben der Kriminologie und dem Sanktionenrecht die dritte Säule des kriminologischen Schwerpunkts Strafrecht, wie er in den meisten Universitäten angeboten wird. Hierbei steht vor allem der Erziehungsgedanke an erster Stelle des jugendstrafrechtlichen Verfahrens. Die hieraus und auch im Übrigen resultierenden Besonderheiten reflektiert das vorliegende Werk in bewährter Manier der Juristischen-Kurzlehrbüchern mit Fällen, Beispielen und Schemata.

Vorteile auf einen Blick<ul><li>von einem angesehenen Lehrstuhlinhaber</li><li>systematische Darstellung des gesamten Jugendstrafverfahrens</li><li>mit praktischen Beispielen</li></ul>
Zielgruppe
Für Studierende im entsprechenden Schwerpunkt, die Wiederholung im Rechtsreferendariat, Jugendrichterinnen und Jugendrichter sowie die Jugendstaatsanwaltschaft.

Jugendstrafrecht

Betriebsrentenrecht (BetrAVG) Bd. 1: Arbeitsrecht 29. ...

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