<p>In diesem essential finden Sie Antworten auf existentielle Fragen zur aktuellen und zukunftsfähigen agilen Führung in Organisationen, insbesondere:</p><p></p><ul><li>Was zeichnet agile Führung aus? Wozu die Unterscheidung von „doing agile“ und „being agile“? </li><li>Wie können agile Organisationen zu lebendigen Wertegemeinschaften werden?</li><li>Welche Rolle spielt das Menschenbild und die Bedeutung gelebter Werte als gemeinsame Spielregeln?</li><li>Wie ist Sinn-Findung im Unternehmen und bei der individuellen Arbeit möglich? </li></ul>