Die heutige Personalrekrutierung - Wege zu neuen Mitarbeitern

Projektarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, , Veranstaltung: Weiterbildung Betriebswirt (IHK), Sprache: Deutsch, Abstract: Nicht nur allein die Tatsache, dass sich das Personalmanagement von einer einst reinverwaltenden untergeordneten Funktion zu einer anerkannten Aufgabe der obersten Unternehmensleitung entwickelt hat, ist ein Grund sich dieses umfassende Themenfeld genaueranzuschauen. Heute wirken sich die Entscheidungen der Personalabteilung auf allebetrieblichen Bereiche, sprich auch auf die Mitarbeiter aus. Zudem gibt es eine Reihe weitereraktueller Fakten, wie zum Beispiel die technologische Entwicklung, die sich ständigweiterentwickelt und der sich die Unternehmen, sowie letztendlich die Mitarbeiter, anpassenmüssen.Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Globalisierung. Die Welt rückt immerweiter zusammen und der Wettbewerbs- und Konkurrenzdruck steigt. Dabei wird zunehmendauf die Kosten und den erzielten Nutzen geachtet, was eine weitere Herausforderungfür die Unternehmen darstellt. Auch auf dem Arbeitsmarkt wird um das rare qualifiziertePersonal geworben. Dieses Thema beschäftigt unter anderem die Politik inDeutschland. So bestätigt der Deutsche Bundestag den Mangel an Fachkräften besondersin den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik. In diesenwie auch anderen Bereichen muss eine Lösung gefunden werden, um sich von der Konkurrenzabzusetzen und im Kampf um das rare Gut „Mitarbeiter“ zu gewinnen. Generellsind die geforderten Aufgaben, wie auch die Struktur der Unternehmen, komplexer unddamit schwieriger in der Ausführung für den Menschen geworden. Nicht nur die zu erfüllendenAufgaben, sondern auch den Faktor Mensch gilt es im Personalmanagement zuberücksichtigen. Diese wissenschaftliche Arbeit wird sich mit den eben genannten Problemenbeschäftigen, über das Thema Personalbeschaffung aufklären und die verschiedenenRecrutierungsmöglichkeiten aufzeigen. Schlussendlich wird beschrieben, welcheVerbesserungen aufgrund der gewonnenen Erkentnisse dieser Arbeit im Bereich derPersonalbeschaffung bei des ABC Luftfahrtunternehmens durchgeführt wurden, mit demZiel, nachhaltig und konstant die passenden Bewerber mit der richtigen Qualifikation fürdas Unternehmen zu gewinnen.