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Erich Melsbach

Deutsches Arbeitsrecht

Zu seiner Neuordnung

Frontmatter -- Deutsches Arbeitsrecht. Inhalt -- Vorbemerkung -- Erster Teil. Grundlagen -- I. Die Idee des Arbeitsrechts -- II. Die Gestaltung des Arbeitsrechts -- III. Die Gliederung des Arbeitsrechts -- Zweiter Teil. Einzelne Rechtsgebiete -- I. Vertrag und Arbeit -- II. Bereinigung und Arbeit -- III. Selbstverwaltung und Arbeit -- IV. Staat und Arbeit -- V. Völker und Arbeit -- VI. 19. Übergangs- und Schutzbestimmungen -- Anhang I. Terminologie, terminologische Abkürzungen und Buchtechuik des Arbeitsrechts -- Anhang II. Das geltende Reichsarbeitsrecht -- Anlage 1. Frankreich: Code du Travail et de la Prévoyance sociale -- Anlage 2. Luxemburg: Das Arbeitsrecht -- Anlage 3. Argentinien: Entwurf eines Gesetzbuchs der Arbeit

Anhand einfacher juristischer Fälle aus dem Zivilrecht führt Sie dieses Buch in die juristische Gutachtentechnik ein. Es ist kleinschrittig und aufgabenbasiert angelegt und eignet sich aufgrund dieser Methode besonders für Studierende, die wenig Erfahrung im Schreiben von Gutachten haben. Visualisierungen wesentlicher Lerninhalte unterstützen den Lernprozess ebenso wie eine Vielzahl von Übungsaufgaben und Wiederholungen.
In 13 Einheiten erarbeiten Sie sich in praktischen Übungen, 
• Sachverhalte zu erschließen, Fallfragen zu verstehen und Rechtsnormen zu finden,
• Hintergrundwissen über Normarten, über Prüfungsreihenfolge, Prüfungsaufbau, das Zitieren von Normen und über die Auslegungsmethoden aufzubauen,
• eine Lösungsskizze sowie die Bestandteile eines Gutachtens Obersatz, Definition, Subsumtion und Ergebnis zu verfassen.
Das Buch hilft Jura-Studierenden gezielt bei der Prüfungsvorbereitung.

Gutachten schreiben im Zivilrecht: Schritt für Schritt

Mit juristischen Zivilrechtsfällen führt das Buch kleinschrittig und aufgabenbasiert in die Gutachtentechnik ein. Visualisierungen wesentlicher Lerninhalte und viele Übungsaufgaben unterstützen den Lernprozess, um Gutachten zu verfassen. Anschließend können Sie:

- Sachverhalte erschließen, Fallfragen verstehen, Rechtsnormen finden
- Hintergrundwissen über Normarten, Prüfungsaufbau und -reihenfolge, Zitieren von Normen 
- eine Lösungsskizze mit Obersatz, Definition, Subsumtion und Ergebnis verfassen. 

utb+: Zusätzlich zum Buch stehen online methodisch-didaktische Hinweise, vielfältige Übungen, Hörbeispiele und Transkripte zur Verfügung. Für Dozierende sowie für Studierende zum vertiefenden Selbststudium. Erhältlich über utb.de.

Gutachtentechnik und Gutachtenstil im Zivilrecht

Whitebooks

Erfolgreich verhandeln in Beruf und Alltag
Woran scheitern Verhandlungen am ehesten? Oftmals sind es nicht der Preis oder überzogene Vorstellungen der Beteiligten, als zu hart empfundene Vertragsbedingungen oder bessere Alternativangebote: In den meisten Fällen liegt es an falscher oder nicht vorhandener Kommunikation. In seiner Eigenschaft als Anwalt hat Jörg Kupjetz in unzähligen Verhandlungen erlebt, wie diese nur schleppend vorankamen, viel Zeit und Nerven kosteten – und am Ende dann doch zu keinem oder nur zu einem für beide Seiten unbefriedigenden Ergebnis führten.
Um erfolgreich zu verhandeln, braucht es passende Strategien und Werkzeuge. Von der Vorbereitung über die Strukturierung bis zur Durchführung der Verhandlung gibt Kupjetz seinen Leserinnen und Lesern Tools und Techniken an die Hand, die sie mithilfe praktischer Übungen direkt ausprobieren und auf ihre persönliche Situation übertragen können. Aufschlussreiche Beispiele aus der Praxis, informative Audios und Checklisten helfen, die Strategien und Werkzeuge noch besser zu verstehen und erfolgreich anzuwenden.

Jörg Kupjetz

Die Toolbox für eine effektive Verhandlungsführung | Mit digitalen Zusatzinhalten zum Buch

Erfolgreich verhandeln

CIVPRO Institut für Internationales Privatrecht und Verfahrensrecht

Auf den 1. Januar 2025 hin ist die weitreichende und viel diskutierte Änderung der Schweizerischen Zivilprozessordnung in Kraft getreten. Der vorliegende Tagungsband, zusammengestellt aus den überarbeiteten Beiträgen der CIVPRO-Tagung vom September 2024, widmet sich ausgewählten Aspekten der Revision. Im Fokus stehen die novellierten Zuständigkeitsbestimmungen, das Novenrecht sowie die veränderten Regelungen der objektiven Klagenhäufung und der Widerklage, behandelt von ausgewiesenen Expertinnen und Experten aus Lehre und Praxis.

Christoph Hurni

Alexander R. Markus

Florian Eichel

Zuständigkeit, Novenrecht und komplexe Verfahren

Knackpunkte der ZPO-Revision

Springer-Lehrbuch

Das Lehrbuch bietet eine didaktisch aufbereitete Darstellung der vertraglichen Schuldverhältnisse. Schwerpunkte sind das Kauf- und Werkvertragsrecht. Ein besonderes Augenmerk gilt den Verknüpfungen zum allgemeinen Schuldrecht. Die systematische Darstellung wird ergänzt durch Fallbeispiele und schematische Übersichten. Zentrale Aussagen und wichtige Querverweise sind optisch hervorgehoben.

Vertragliche Schuldverhältnisse

Schuldrecht Besonderer Teil

Jeder Auslegung von Rechtsvorschriften liegt eine Vorstellung über die Beschaffenheit des positiven Rechts zugrunde. Ausgehend von der Begriffsbestimmung von "Rechtstheorie" behandelt dieses Buch wesentliche Fragen der Rechtstheorie einschließlich der vertretenen (aktuellen) Positionen. Der Band von Potacs ist daher nicht ideengeschichtlich, sondern nach sachlichen Gesichtspunkten systematisiert. Das durchgängig didaktisierte Werk dient auf der einen Seite als Lehrbuch, kann aber auch als Nachschlagewerk für die Praxis Verwendung finden.

Michael Potacs

Rechtstheorie

De Gruyter Studium

A classic among the textbooks on the law of obligations, this work brings the General and Special Parts of the law of obligations together in one volume in order to illustrate their overarching connections. This new edition considers the revolutionary changes to the BGB company brought about by the German Partnership Law Modernization Act (Personengesellschaftsrechtsmodernisierungsgesetz).

A classic among the textbooks on the law of obligations, this work brings the General and Special Parts of the law of obligations together in one volume in order to illustrate their overarching connections. This new edition considers the revolutionary changes to the BGB company brought about by the German Partnership Law Modernization Act (Personengesellschaftsrechtsmodernisierungsgesetz).

Allgemeiner und Besonderer Teil

Schuldrecht

Obligationenrecht

Kurzkommentar/Petit commentaire

Art. 1-1186 OR

Kurzkommentar OR

Haufe Fachbuch

Wer qualifizierte Topmanager:innen gewinnen und halten will, muss leistungs- und marktgerecht vergüten und die richtigen Leistungsanreize schaffen. Für öffentliche Unternehmen ergeben sich jedoch zusätzliche Herausforderungen: Die Höhe der Vergütung muss der öffentlichen und politischen Diskussion standhalten. Zudem gilt es bei Unternehmen, die dem Gemeinwohl verpflichtet sind, die richtigen Anreize für ein nachhaltiges Wirtschaften zu setzen, ohne dabei wirtschaftliche Aspekte aus den Augen zu verlieren. Martin von Hören beschreibt, welche Faktoren bei der Festlegung einer angemessenen Vergütung zu berücksichtigen sind. Sein Buch zeigt, wie diese für Vorständ:innen und Geschäftsführer:innen sachgerecht, angemessen und optimal gestaltet werden kann. Mit Praxisbeispielen zu möglichen Problemfeldern und Lösungsmöglichkeiten.
 
 Ein gesonderter Beitrag von Rechtsanwältin Maximiliane Kempermann beantwortet alle wichtigen Fragen der Vertragsgestaltung (inkl. Mustervertrag/Musterklauseln).
 
 
 Inhalte:
 
 
 <ul>
 <li>Geschäftsleitungsvergütung und Marktgerechtigkeit der Vergütung</li>
 <li>Höhe und Zusammensetzung der Vergütung</li>
 <li>Rolle und Verantwortung des Aufsichtsrats bei der Vergütungsfestsetzung</li>
 <li>Anpassung der Bezüge während der Vertragslaufzeit</li>
 <li>Variable Vergütung</li>
 <li>Geschäftsführer:innen- und Vorstandsverträge rechtssicher und ausgewogen formulieren</li>
 <li>Zusatzleistungen und sonstige Vertragsbestandteile</li>
 </ul>
 
 
 Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:
 
 
 <ul>
 <li>Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte</li>
 <li>E-Book direkt online lesen im Browser</li>
 <li>Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern</li>
 </ul>
 
 Jetzt nutzen auf mybookplus.de.

Um qualifizierte Topmanager:innen zu gewinnen und zu halten, ist eine markt- und leistungsgerechte Vergütung von entscheidender Bedeutung. Öffentliche Unternehmen stehen dabei vor besonderen Herausforderungen: Die Vergütung muss auch der öffentlichen und politischen Diskussion standhalten. Martin von Hören erläutert in seinem Buch die Faktoren, die bei der&nbsp; Gestaltung der Vergütung und ihrer Bestandteile berücksichtigt werden sollten. Er zeigt auf, wie Vergütungspakete für Vorstands- und Geschäftsführungsmitglieder sachgerecht und anreizwirksam gestaltet werden können, und bietet Praxisbeispiele zu möglichen Problemfeldern und deren Lösungen.&nbsp;Ein gesonderter Beitrag von Rechtsanwältin Maximiliane Kempermann beantwortet alle wichtigen Fragen der Vertragsgestaltung (inkl. Mustervertrag/Musterklauseln).Inhalte:<ul><li>Geschäftsleitungsvergütung im Fokus der öffentlichen Diskussion</li><li>Zusammensetzung der Vergütung</li><li>Variable Vergütung: Höhe, Gestaltungsformen, Zielvereinbarungen</li><li>Altersversorgung, Übergangsgelder und weitere Zusatzleistungen&nbsp;</li><li>Rolle des Aufsichtsorgans bei der Vergütungsfestsetzung</li><li>Vertragsgestaltung</li><li>Mustervertrag für Geschäftsführer:innen</li></ul>Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:<ul><li>Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte</li></ul>Jetzt nutzen auf mybookplus.de.

Vergütungshöhe, Vergütungskomponenten, Vertragsgestaltung

Vorstands- und Geschäftsführungsvergütung in öffentlichen Unternehmen

Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der auch das Arbeitsrecht nicht unberührt lässt - und in Zukunft verstärkt prägen wird. Dieser Crashkurs von Dr. Alexander Christ bietet Führungskräften, die ihre Teams kompetent und empathisch führen möchten, genau das Wissen, das sie dafür brauchen. Er deckt alle zentralen arbeitsrechtlichen Themen ab: von der Stellenausschreibung über das Onboarding bis hin zu Abmahnung und Kündigung. Anschaulich und praxisnah werden die Inhalte durch die Darstellung von realen Gerichtsfällen und den dazugehörigen Urteilen der Arbeitsgerichte vermittelt. Besonders hilfreich: die Praxistipps für Führungskräfte als feste Rubrik.
Inhalte:
<ul><li>Grundlagen des Arbeitsrechts</li><li>Wichtige Grundsätze für Führungskräfte</li><li>Begründung und Durchführung des Arbeitsverhältnisses</li><li>Störungen im Arbeitsverhältnis und dessen Beendigung</li><li>Koalitionsfreiheit, Tarifautonomie und Stellung der Gewerkschaften im Betrieb, Zusammenarbeit mit dem Bettriebsrat</li><li>Arbeitsgerichtsverfahren</li></ul>

Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der auch das Arbeitsrecht nicht unberührt lässt – und in Zukunft verstärkt prägen wird. Dieser Crashkurs von Dr. Alexander Christ bietet Führungskräften, die ihre Teams kompetent und empathisch führen möchten, genau das Wissen, das sie dafür brauchen. Er deckt alle zentralen arbeitsrechtlichen Themen ab: von der Stellenausschreibung über das Onboarding bis hin zu Abmahnung und Kündigung. Anschaulich und praxisnah werden die Inhalte durch die Darstellung von realen Gerichtsfällen und den dazugehörigen Urteilen der Arbeitsgerichte vermittelt. Besonders hilfreich: die Praxistipps für Führungskräfte als feste Rubrik.Inhalte:<ul><li>Grundlagen des Arbeitsrechts</li><li>Wichtige Grundsätze für Führungskräfte</li><li>Begründung und Durchführung des Arbeitsverhältnisses</li><li>Störungen im Arbeitsverhältnis und dessen Beendigung</li><li>Koalitionsfreiheit, Tarifautonomie und Stellung der Gewerkschaften im Betrieb, Zusammenarbeit mit dem Bettriebsrat</li><li>Arbeitsgerichtsverfahren</li></ul>

Arbeitsrechtliche Hürden rechtssicher meistern

Crashkurs Arbeitsrecht für Führungskräfte

Zum Werk
Der Münchener Kommentar vereint das Bürgerliche Recht mit den wichtigen Nebengesetzen in einer geschlossenen, aufeinander aufbauenden Darstellung. Der einheitliche systematische Aufbau aller Kommentierungen, jeweils beginnend mit dem Normzweck, und viele Querverweise erhöhen den Praxisnutzen des Großwerkes. Wer vertiefte Informationen, die neueste Rechtsprechung und die dazu erschienene Literatur einschließlich der Hintergründe benötigt, kurz, "wer es genau wissen will", wird gerne immer wieder auf den Münchener Kommentar zum BGB zurückgreifen.
Band 2 behandelt die §§ 241-310 BGB und aktualisiert damit den ersten Teil des praxiswichtigen Allgemeinen Schuldrechts.

Vorteile auf einen Blickhoher Praxisnutzenwissenschaftliche Reputationverlässliche Zitatquelle
Zielgruppe
Für Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Notariat, Behörden, Unternehmen.

Zum Werk
Nunmehr geht der renommierte Großkommentar in die 10. Auflage. Abgeschlossen wird das 13bändige Werk voraussichtlich 2027, bis dahin werden in regelmäßigem Abstand die Einzelbände erscheinen.
Der Münchener Kommentar vereint in 13 Bänden das Bürgerliche Recht mit den wichtigen Nebengesetzen in einer geschlossenen, aufeinander aufbauenden Darstellung. Wichtige Entscheidungen wie z.B. die Rechtsfragen rund um den Einsatz künstlicher Intelligenz.
Der einheitliche systematische Aufbau aller Kommentierungen, jeweils beginnend mit dem Normzweck, und viele Querverweise erhöhen den Praxisnutzen des Großwerkes. Wer vertiefte Informationen, die neueste Rechtsprechung und die dazu erschienene Literatur einschließlich der Hintergründe benötigt, kurz, "wer es genau wissen will", wird gerne immer wieder auf den Münchener Kommentar zum BGB zurückgreifen. Band 11 behandelt das Erbrecht: §§ 1922-2385, §§ 27-35 BeurkG.

Vorteile auf einen Blickelementares Handwerkszeug für alle juristischen Berufe zur vertieften Problemlösunghoher Praxisnutzen auch durch Verzahnung zu angrenzenden Gebietenwissenschaftliche Reputationverlässliche Zitatquelle
Zielgruppe
Für Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Notariate, Behörden, Unternehmen.

In 13 Bänden - Ladenpreis bezieht sich auf den bereits erschienenen Band

Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch Gesamtwerk

Publikationen des Instituts für Föderalismus Freiburg Schweiz PIFF

Diese Dissertation behandelt die Kündigung von Staatsangestellten durch den Arbeitgeber auf der Grundlage des Bundespersonalgesetzes (BPG). Wie Kündigungen aus der Sicht des Gleichstellungsgesetzes (GlG) oder anderer Gesetze zu beurteilen sind, wird nicht thematisiert. Das BPG verfügt über einen grossen Geltungsbereich und dessen Kündigungsrecht ist von erheblicher praktischer Bedeutung. Es dient auch als Vorbild für kantonale Personalgesetze. Das Kündigungsrecht unterscheidet sich aufgrund der fehlenden Kündigungsfreiheit des Arbeitgebers wesentlich vom Kündigungsrecht im privaten Arbeitsrecht. Es wird aufgezeigt, welche Auswirkungen die Anstellung auf der Grundlage des BPG auf den Kündigungsschutz von Staatsangestellten hat.

Lukas Marxer

Die Kündigung von Staatsangestellten durch den Arbeitgeber gemäss Bundespersonalgesetz

Deutsches Arbeitsrecht

Bibliografische Angaben

Inhaltsverzeichnis

Schlagworte

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